Velger arbeidsplass på grunn av image
Da de nyutdannede ingeniørene Tim Mjellem Stockfleth (26) og Johanne Eskerud Hovi (24) skulle velge arbeidsplass, betydde det mye at selskapet var kjent.
Hver måned belønner vi det beste tipset med inntil 10.000 kroner. Alle tips blir vurdert. Du kan også benytte dette skjemaet:
Adresseavisen ønsker en åpen og saklig debatt. Alle innlegg blir kontrollert før publisering. Debatten er åpen kl 07 (08) - 24. Vi forbeholder oss retten til å forkorte, redigere og fjerne innlegg. Ditt fulle navn må enten gå fram av epost-adressen eller oppgis som brukernavn/Facebook-profil.
Regler for debatt her på adressa.no:
Innlegg som bryter med våre grunnregler, blir ikke publisert. Vi forbeholder oss retten til å stenge ute debattanter som ikke overholder reglene.
Aalborg University
Aptomar
Orkdal Kommune
Namsskogan kommune
Advokatfirmaet PwC
Fremo Bemanning AS
Argon Elektro AS
HEMIT Helse Midt-Norge IT
Sør-Trøndelag Fylkeskommune
Norservice
Brødrene Dahl AS
Helse Nord-Trøndelag HF
Skatteetaten
Den Norske Kirke
Klæbu Frivilligsentral
Clas Ohlson
Meråker kommune
Sunndal kommune
Bufetat
Bjugn Sparebank
Rusbehandling Midt-Norge
NSB Norske Statsbaner
Fremo Bemanning AS
Sør-Trøndelag Fylkeskommune
Fremo Bemanning AS
Foto: NTB Scanpix
Da de nyutdannede ingeniørene Tim Mjellem Stockfleth (26) og Johanne Eskerud Hovi (24) skulle velge arbeidsplass, betydde det mye at selskapet var kjent.
Redusert stilling i småbarnsperioden behøver ikke være en bremsekloss for karrièren, mener eksperter.
I halvparten av tilfellene er feilene så alvorlige at arbeidsgivere ikke vil ansette dem.
Kvinnene har rykket til topps i Falck Nutec, og tjener i snitt mer enn mennene.
Dårlige og for resultatfokuserte ledere får skylden for at mange føler at det de gjør på jobb har lite å si.
Andrea Hvattum fikk tilbud om jobb via Linkedin. Det siste halvåret har antall nordmenn som har lastet opp CV-en sin på det sosiale mediet eksplodert.
Nordmenn jobber minst, og stadig flere av oss tar fri på fredager. Gjør du?
- Nå begynner det å bli i siste liten, sier leder Sølvi Margrethe Dahlen ved Nav Heimdal.
André Steinsett Mathiesen og Kjersti Kværnes i Statoil brukte ikke lang tid på å dumpe 76 av 83 søkere.
Foto: NTB Scanpix
Selv om vi er inne i høysesongen for fri fra jobben-dager, må mange norske arbeidstagere slå fast at de går glipp av en vårlig fridag, når 17. mai og Kristi Himmelfart inntreffer på samme dag.
Bedre var det ikke i vinter, da julaften opprant på en lørdag, og vi måtte se både 1. juledag og 1. nyttårsdag forvitre i påfølgende søndager.
I Australia vil ikke arbeidstagere flest oppleve et like forsmedelig tap av verdifull fritid når bevegelige helligdager og fridager kolliderer med hverandre, skriver Aftenposten.no.
«Down under» er det nemlig slått fast i lovverket at hvis en offentlig høytidsdag faller på en helgedag, så skal også neste dag regnes som offentlig fridag. I lovverket kalles dette en «substitute holiday».
Ettersom Australia er satt sammen av en rekke «territories», med en viss grad av indre selvstyre, varierer det fra det ene territoriet til det andre hvor mange slike ekstra feriedager innbyggerne har krav på.
LES OGSÅ: Det lønner seg best å studere i Trondheim
Men prinsippet om at bortfall av feriedag skal kompenseres med ekstra fridag, ligger fast over hele kontinentet, blir det slått fast i en større artikkel på nettleksikonet wikipedia.com.
Her går det også frem at de territoriale myndigheter strekker seg ganske langt for at det ikke skal bli for få kort i feriekabalen.
I territoriet Victoria har man for eksempel sagt ja til at den dagen australierne bruker til å minnes sine falne i ved et større slag i Tyrkia under 1. verdenskrig, den såkalte Anzac Day som er 25. april, skal suppleres med en ekstra fridag hvis den kolliderer med noen av fridagene i påsken.
Hvilket skjedde i fjor – og som vil skje igjen i 2038.
- Folk flest i Australia ser på disse feriedagene som noe landet skylder oss som australske borgere. Ordningen er rettferdig og bra for arbeidsmoralen.
- Og begge deler står sterkt i dette landet. Vi ville aldri godtatt at myndighetene svindlet oss for en feriedag, sier Ben Gosse, designer med tilhold i Sydneys berømte opera og et lengre norgesopphold bak seg.
Han påpeker at australiere er like opptatt av sine fridager som nordmenn – og gjør mye for å utnytte dem maksimalt.
Samtidig jobber folk i hans verdensdel lange dager, vanligvis fra halv ni til klokken 18 – ofte lenger. Derfor er det heller ikke rart at mange synes det er «fair» å få kompensasjon hvis en feriedag forsvinner, mener Goss, som ikke unnlater å komme med et lite stikk til norske forhold:
- Jo da, dere har en bra og profesjonell arbeidsmoral. Men min erfaring er at dere ikke står på spesielt mye ekstra for å kunne gå tidlig fra jobben på fredag og tøye helgen til det maksimale, noe jeg har inntrykk av at svært mange nordmenn gjør.
For australiere som likevel MÅ jobbe på én av fridagene, er belastningen til å bære. Ifølge loven «Fair Work Act 2009» ligger overtidstillegget på slike dager nå på ca. 2,5 ganger ordinær lønn.
I Australia er denne ordningen kjent som «double time and half».
Et krav om tilsvarende fridager aldri har vært noe tema, hverken fra LO sentralt eller fra noe særforbund i LO-familien, så vidt jeg vet, sier forhandlingsleder Knut Bodding i LO.
Han tviler også på om dette vil komme på agendaen med det første:
- Slike sammenligninger over landegrensene er vanskelige. Poenget er at man må se på helheten; hvor mange timer pr. år utgjør arbeidstiden totalt. Og med en arbeidsuke på 37,5 timer, og ganske mange fridager gjennom året, så kommer norske arbeidstagere godt ut, totalt sett, mener Bodding.
Adresseavisen ønsker en åpen og saklig debatt. Alle innlegg blir kontrollert før publisering. Debatten er åpen kl 07 (08) - 24. Vi forbeholder oss retten til å forkorte, redigere og fjerne innlegg. Ditt fulle navn må enten gå fram av epost-adressen eller oppgis som brukernavn/Facebook-profil. Debattregler
Nå har Kjetil Rekdals menn tapt flest kamper i eliteserien.
Developed by Adressa.no MedielabAdresseavisen arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. Se også Redaktøransvar. Adresseavisen har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til. Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet 2011 © Adresseavisen Powered by Escenic. Adresseavisens rettigheter.