44 minutter av hver arbeidsdag forsvinner på grunn av surr og rot, eller det man med et litt penere ord kan kalle tidstyver.
Og tyv nr. 1 er avbrytelser, etterfulgt av teknikktrøbbel og flaskehalser - som følge av at man må vente på at andre gjør sin jobb først.
Dårlig kommunikasjon – og ditto ledelse – kommer også høyt på listen.
Først på 8. plass finner vi «Meningsløse eller uproduktive møter».
Det går frem av den nye versjonen av arbeidslivsundersøkelsen Work Life, fra rekrutteringsselskapet Manpower. Her er nærmere 5000 personer spurt via et spørreskjema på epost: Halvparten er ansatte, resten er arbeidssøkende og studenter, pluss en mindre gruppe selvstendig næringsdrivende.
- Overraskende svinn
- Det er overraskende at så mye som 10 prosent av arbeidsdagen forsvinner i ulike former for tidstyveri. Her har vi funnet en mulighet for å effektivisere norsk arbeidsliv, selv om det ikke er realistisk å forvente 100 prosent effektivitet hver dag, sier konsernsjef i Manpower Group, Maalfrid Brath.
Og slik vil hun få mer fart på norske arbeidstagere:
- Misforståelser kan unngås ved tydeligere kommunikasjon, og ved å sjekke ut hvordan man har oppfattet den aktuelle situasjon. Dette er særlig en oppfordring til ledere om å være tydelige på hva de forventer fra sine medarbeidere og hvordan oppgavene er tenkt løst, sier hun.
Konser for å bli effektive
Hva gjør norske arbeidstagere når de virkelig må være effektive? De konsentrerer seg intensivt om det de skal gjøre, svarer halvparten av de spurte i Work Life.
Andre foretrekker en kopp kaffe eller en dose frisk luft.
Og selv om røykeforbudet brer seg på landets arbeidsplasser, så svarer rundt regnet en av ti at de tar seg en sigarett – eller en pris med snus – hvis de må prestere noe ekstra.
Det er tre ganger så mange som dem som hiver nedpå en energidrikk eller tar en kjapp treningsøkt.
Kuser møtemyten
Undersøkelsen tar også knekken på myten om at de fleste arbeidstagere opplever møter som et mareritt.
Over halvparten av de spurte synes at antallet møter er passe.
Og faktisk er det flere som mener at antallet møter på arbeidsplassen er for lite, enn de som mener at det er for mange møter.
Bruker musikk
Blant dem som arbeider i kontorlandskap sier en av fire at de setter på musikk i hodetelefonene når de må være ekstra effektive.
Og trenden er klar; jo yngre man er, jo flere lytter mens de jobber.
