LO, med Fellesforbundet i spissen, viser samfunnsansvar som fortjener honnør før vårens lønnsoppgjør.

EPSON scanner image

Fagbevegelsen har protestert og demonstrert mot den borgerlige regjeringens forslag til endringer innenfor arbeidsmiljøloven. Det er LOs fulle rett å markere sitt politiske ståsted. Om en knapp måned starter årets sentrale lønnsforhandlinger. LO-ledelsen viser nå en ansvarlighet og en samfunnsforståelse det står respekt av, og som synes helt upåvirket av tidligere konflikter med den borgerlige regjeringen.

Den norske modellen blir ivaretatt av partene i arbeidslivet uavhengig av hvilke partier som styrer landet. Selv om samrøret mellom fagbevegelsen og Arbeiderpartiet nå er utenfor maktens korridorer, fungerer lønnsdannelsen og samarbeidet mellom myndighetene, fagbevegelsen og næringslivet. Det er meget bra, særlig fordi fagbevegelsen må justere kursen etter konjunkturene slik den nå gjør.

Mye tyder på at det kan ligge an til den laveste lønnsveksten på et kvart århundre. Lønnsfesten er over, sier LO-leder Gerd Kristiansen. Ingen har større autoritet; med 840 000 medlemmer i alle deler av arbeidslivet. Den norske fagbevegelsens ansvarlighet er ikke av ny dato. Ti år med det såkalte solidaritetsalternativet skapte grunnlag for økonomisk balanse og en vekst vi knapt kunne drømme om.

En ansvarlig fagbevegelse er noe av det mest verdifulle et samfunn kan ha. Norge har det, i likhet med våre nordiske naboland, og stormakten i EU, Tyskland. Her i landet kan mye forklares med oljeinntekter, men ikke alt. Samarbeidet mellom partene i arbeidslivet og myndighetene er en avgjørende faktor for å lykkes.

Vårens lønnsoppgjør er et såkalt mellomoppgjør. Sentralt handler det kanskje om en null, mens det lokalt kan forhandles om tillegg. Det gjelder de selskapene som går godt. Mange bransjer kan tåle høye lokale tillegg. Fellesforbundet vil gi årets generelle tillegg til de lavtlønte og de kvinnedominert yrkene. Tanken er god, men de som kan betale er de store industrikonsernene, ikke selskapene der de lavtlønte jobber.

Inngangen til vårens lønnsoppgjør, som starter i midten av mars, er god. LO har forstått situasjonen, markert alvoret og er villig til å ta ansvar.

Bedre kan det ikke bli.