Rådmannen i Trondheim må ha mer å komme med enn en unnskyldning for lav etisk bevissthet i kommunen.
I neste uke skal rådmannen legge frem sin handlingsplan for hvordan ansatte skal etterleve kommunens etiske retningslinjer. Det bør bli noe mer enn nok et dokument med gode formuleringer som ikke blir fulgt opp.
Kommunerevisjonens rapport om etterlevelse av etiske retningslinjer som ble lagt frem sist fredag, er nedslående lesning. Mer enn halvparten av de ansatte kjenner ikke det etiske regelverket for kommunen. I det daglige er det enhetslederne som skal sørge for å holde den etiske refleksjon levende. Men det overordnede ansvaret ligger hos kommunens toppledelse.
Det var utenlandsreisene i regi av Sør-Trøndelag Pleie- og Omsorgsforum (STPO) som utløste den omfattende undersøkelsen kommunerevisjonen har foretatt. Rapporten underbygger Adresseavisens avsløringer av de såkalte studieturene som dels har vært finansiert gjennom sponsorer, dels av kommunale midler. Tre millioner kroner har kommunen betalt i egenandeler til disse reisene. Selv om medarbeidere i rådmannens fagstab reagerte på reisene, fikk de fortsette.
Det kan tyde på at den etiske årvåkenhet i hverdagens virksomhet må ha vært mangelfull høyt opp i systemet. Da er det ikke rart at en ukultur har fått spre seg nedover i organisasjonen. De mange erklæringene fra rådmann og ordfører om at de etiske retningslinjene er kjent og blir fulgt, har være lite verdt. Det kan virke som man har vært fornøyd med å ha laget et regelverk. Det må følges opp også. STPO-saken er et symptom på en kultur der man ikke ser egne handlinger i sammenheng med retningslinjene.
Helseledernes reisevirksomhet er bare en av flere saker som har skadet tilliten til at Trondheim kommune forvalter fellesskapets midler på en god måte. Rådmann Stein A. Ytterdahl ber befolkningen om unnskyldning på kommunens vegne. Det er ikke nok. Reglene må etterleves også i den daglige virksomhet.
Det er et topplederansvar å sørge for at det skjer. Hvis ikke, må det få konsekvenser.