Forsvarsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen (Ap) vil vurdere verneplikt også for kvinner for å få de beste inn i Forsvaret.
Endret: 12.04.2007 kl. 07:13
– Det er ingen grunn til at vi i 2007 ikke skal ha kjønnsnøytral verneplikt. Selv om dette er vanskelig, må vi ta diskusjonen, sier Strøm-Erichsen til Adresseavisen.
Forsvaret har et klart uttalt mål om å doble antall kvinner i forsvaret, fra dagens sju prosent til 15 prosent innen 1. januar 2008. Blant befalsskoleelevene er målet 25 prosent kvinner.
Nye tiltak må inn
Etter årets opptak er det ingenting som tyder på at det vil skje i år, og forsvarsministeren mener nye tiltak må inn for å øke kvinnerekrutteringen. Et mer realistisk mål synes nå å være en kvinneandel på 20 prosent innen 2020.
– Vi må ha tiltak både for å rekruttere kvinner, beholde de dyktige kvinnene vi har og få flere kvinner i ledende stillinger i Forsvaret, sier Strøm-Erichsen.
Nye kriterier
I går fikk statsråden overlevert rapporten om hvilke tiltak som anbefales for øke kvinneandelen i Forsvaret. Siden 21. desember har et utvalg nedsatt av forsvarsministeren og ledet av oberst Britt Brestrup drøftet hva som bør skje. Utredningen kommer ikke med forslag om kjønnsnøytral verneplikt, men er klar på at ordningen med frivillig seksjon for jenter må evalueres.
En firedel, vel 7000, av alle jenter født i 1989 har sagt de vil møte til seksjon og 1000 er allerede kvalifisert.
– Dette er gledelig. Vi må bruke informasjonen fra disse, sier oberst Brestrup.
For å få flere jenter til å velge Forsvaret er det fra juni 2006 innført frivillig sesjon for jenter. Det betyr at jenter også automatisk kalles inn. Mens guttene må møte, er det frivillig for jenter.
For dårlig tilpasset
Brestrup er enig med forsvarsministeren i at kvinnelige egenskaper blant soldater og befal er blitt viktigere, at man med kvinner i troppen får ut mer informasjon i konfliktområder, klarer å løse konflikter før de oppstår og håndterer situasjoner bedre både mens de pågår og i etterkant.
For å få kvinner til å velge og bli i Forsvaret, vil utvalget også opprette lederutdanningsprogram for jentene og en ombudsstilling i Forsvarssjefens lederstab. I tillegg må det bli lettere, rent praktisk, å være jente i Forsvaret.
