Samtidig med at lokførerstreiken som rammer NSB på Østlandet, kommer nyheten om at Norges Statsbaner må nedbemanne med 300 ansatte.

Kuttene vil komme innen ledelse og administrasjon i persontogvirksomheten fram mot 2018.

Les også: Kun én lokfører i Trondheim tatt ut i streik

- Omstilling

Det er jernbanereformen og konkurranse på norsk jernbane som fører til omfattende endringer for NSB.

– NSB må gjennom en krevende omstilling for å tilpasse NSB til ny rolle og gi selskapet konkurransekraft til å vinne anbud, sier konsernsjef Geir Isaksen i NSB.

I en pressemelding skriver NSB at omstillingsprosessen vil bli gjennomført i samarbeid med de ansattes organisasjoner. «Overtallighet vil bli primært bli søkt løst gjennom naturlig avgang og virkemidler som utløser frivillige oppsigelser gjennom 2017 og 2018».

Les også: Det går ikke alltid et tog til helgen

Gradvis konkurranseutsatt

Som følge av jernbanereformen skal flere virksomheter som i dag er eid av NSB-konsernet få nye eiere. Samtidig blir persontogvirksomheten i NSB gradvis konkurranseutsatt.

– Nedbemanning er et av flere grep vi må gjøre for å sikre at vi er i en posisjon der vi kan vinne konkurransene om trafikkpakkene som kommer på jernbanen, sier Isaksen.