Helsebygg Midt-Norge går nye byggherreveier og innfører minstelønn for alle som skal delta i byggefase 2 ved nye St. Olavs Hospital. Fagforeningene applauderer.
Endret: 14.04.2005 kl. 07:05
Alle nye kontrakter mellom Helsebygg Midt-Norge og leverandører kommer til å inneholde en passus om tariffestet minstelønn. Helsebygg-sjef Johan Arnt Vatnan sier han ikke kjenner til at andre store byggherrer har gjort noe tilsvarende.
- Vi er opptatt av å ha ordentlige forhold på byggeplassen, at de som jobber her, blir tatt vare på. Derfor pålegger vi leverandørene våre å gi sine ansatte tariffestet minstelønn, sier adm. direktør Vatnan til Adresseavisen.
Det betydelige innslaget av utenlandsk arbeidskraft ved nye St. Olavs har aktualisert spørsmålet om minstelønn. Uten å ha oversikt over lønns- og arbeidsvilkår hos alle underentreprenører, og uten at det har vært lett å bevise, har Helsebygg hatt mistanke om at ikke alle har lønnet sine ansatte så godt som de burde.
Har skodd seg
Vatnan snakker om «mellomledd» som har fått normalt godt betalt av Helsebygg Midt-Norge, men som etter alt å dømme har underbetalt egne medarbeidere. I Oslo-området er flere eksempler på slikt avdekket, som regel med firmaer fra «nye EU-land» som aktører.
- Vi som driver et stort og langsiktig byggeprosjekt, er avhengige av å hente arbeidskraft utenfor Norge. Derfor må vi også ta sosialt ansvar på dette området. Minstelønn vil øke både motivasjon og rekruttering, sier Vatnan til Adresseavisen.
Mønsterverdig
- En stor og fin nyhet. Vi håper og tror det Helsebygg Midt-Norge nå gjør, vil danne mønster for andre byggherrer, sier Tommy Sletta, LO-koordinator ved nye St. Olavs, til Adresseavisen. Han kan rapportere om begeistrede reaksjoner fra tillitsvalgte i fagforeningene som er representert på byggeplassen.
Fordi byggherrer tradisjonelt har vært tilbakeholdne med tiltak av denne typen, setter de fagorganiserte ekstra stor pris på Helsebygg Midt-Norges minstelønn-initiativ. Tommy Sletta betegner det som et sterkt signal både til byggebransjen for øvrig og andre.
NCC følger etter
- Her i Trondheim har vi hatt problemer med å dokumentere at sosial dumping har funnet sted, men mistanken har jo vært der. Om det ikke har handlet om lønn, har nok uregelmessigheter forekommet når det gjelder boforhold og hjemreiser for utlendinger. Utfordringen heretter blir å se til at minstelønnskravet blir etterlevd, sier LO-koordinator Sletta til Adresseavisen.
Samme dag som Helsebygg Midt-Norge kunngjorde sin nyordning, gjorde entreprenørselskapet NCC Constructions kjent at det innfører tariffestet minstelønn for utenlandske arbeidstagere på alle nye bygge- og anleggsprosjekter over hele Norge. Bestemmelsen trer i kraft umiddelbart. Formålet er å skape ryddige og gode arbeidsforhold for alle arbeidstagere som arbeider på NCC-prosjekter, enten de er ansatt i bedriften eller hos underentreprenører.
