En tysk underentreprenør er ikke lenger ønsket av Helsebygg Midt-Norge etter påståtte uregelmessigheter i arbeidsforholdet ved St. Olavs hospital. En tidligere ansatt har nå anmeldt firmaet for flere forhold.
Publisert: 15.07.2004 kl. 08:36
Endret: 15.07.2004 kl. 08:36
Endret: 15.07.2004 kl. 08:36
Nieland mener Wember uten grunn holder tilbake lønnen samt feriepengene han har krav på. Han mener også at oppsigelsen av ham etter prøvetiden er lovstridig.
- Noen uker etter at jeg kom til Trondheim begynte jeg å mistenke at noe var galt i firmaet. Lønnen ble alltid utbetalt i kontanter. Jeg spurte om å få den første lønnsavregningen fra Nor Bau, men fikk beskjed om at alt tok så lang tid i Norge på grunn av byråkratiet, sier Nieland. Først 22. mai skal han ha fått en håndskrevet lønnsslipp. Nieland var før han reiste til Trondheim forespeilet en lønn på 128 kroner timen. I tillegg skulle han få gratis hjemreise og innkvartering. Han fikk 128 kroner timen, men Wember skal ha trukket 50 prosent fra timelønnen for å betale nettopp hjemreise og innkvartering. Snekkeren satt da igjen med 64 kroner. Nor Baus arbeidere jobber fire uker sammenhengende med påfølgende ferie i to uker. - Wember holdt også tilbake ytterligere 30 prosent av timelønnen vår. Denne fikk vi først utbetalt når vi kom tilbake på jobb i Norge. Jeg tror dette var en garanti for at vi skulle komme tilbake etter feriene, sier Nieland og fortsetter: - Jobbet vi mindre enn 274 timer over en fireukersperiode, da måtte vi betale hjemreisen selv. Vi jobbet under en slaveavtale, sier snekkeren. Frykter for jobbeneNieland følte at arbeidsforholdene var så dårlige at han kontaktet hovedverneombudet hos hovedentreprenøren Reinertsen Anlegg. Han skal etter dette ha kommet i klammeri med Wembers far. Det er uenighet mellom Wember og snekkeren om hvorvidt Nieland under diskusjonen selv sa opp jobben, eller om han senere fikk sparken. Etter å ha mast om den utestående lønnen i en måned, anmeldte han arbeidsgiveren.
Adresseavisen har også vært i kontakt med ytterligere to tidligere ansatte i Nor Bau som påstår å ha utestående beløp hos Wember. Den ene vurderer å gå rettens vei i Tyskland. Begge jobbet med byggingen av St. Olavs hospital. Ifølge Nieland er det også flere ansatte hos Nor Bau som føler seg dårlig behandlet, men som ikke tør si noe i frykt for å miste jobben. Dette bekrefter også hovedverneombud Curt Haglund hos Reinertsen. Tar ikke ansvarEilif Due, utbyggingsdirektør for Helsebygg Midt-Norge, opplyser til Adresseavisen at han for ca. tre uker siden fikk sterke indikasjoner på at alt ikke var som det skulle i firmaet Nor Bau med hensyn til lønn, sosiale forhold og hjemtransport.
- Vi ba Reinertsen rydde opp og Nor Bau er ikke lenger på byggeplassen, sier Due. Erik R. Reinertsen, administrerende direktør i Reinertsen Anlegg vil ikke ta ansvar for forholdene hos underleverandøren. - Hvordan de forholder seg til sine ansatte blir en sak for Nor Bau, sier Reinertsen, som ikke kjenner til at det foreligger en anmeldelse. Han kjenner til firmaet, men sier de avsluttet samarbeidet med Nor Bau i forrige uke fordi kontraktstiden var over. - Vi forutsetter at de vi jobber med opererer innenfor norsk lov og er ærlige og redelige. Hvis vi finner ut noe annet så, er samarbeidet over på dagen. Vi har blitt mer på vakt etter 1. mai og EU utvidelsen, sier Reinertsen. Politioverbetjent Geir Denstad, gruppeleder for økonomiteamet ved Sør-Trøndelag politidistrikt, bekrefter at politiet har mottatt anmeldelsen mot Nor Bau. Noen etterforskning er foreløpig ikke iverksatt.
Adresseavisen ønsker en åpen og saklig debatt. Vi forbeholder oss retten til å forkorte, redigere og eventuelt fjerne innlegg.
Klikk her for å lese alle reglene for debatten.
