I en e-post får de ansatte i firmaet Lindorff klar beskjed om å holde seg unna Facebook i arbeidstiden. Hvis ikke er det rett ut.
Endret: 08.05.2007 kl. 10:41
25. april ble det sendt ut en e-post til alle ansatte ved Lindorffs kundesenter i Trondheim.
Der blir det gitt tydelig advarsel at all bruk av nettsamfunnet Facebook i arbeidstiden er ulovlig. Oppdages det likevel aktivitet, vil den ansatte få sparken.
LES OGSÅ: Journalister som Facebook-venner
Krystallklart
- Det er ytterste konsekvens. Men jeg forventer at vi aldri kommer i en slik situasjon. Når de først har fått e-post, og så en advarsel, regner jeg med man har skjønt tegningen. Beskjeden er krystallklar, sier kommunikasjonsdirektør Arve Paulsen i Lindorff.
Advarer i god tid
Ingen Lindorff-ansatte har så langt mistet jobben på grunn av Facebook.
Paulsen sier han bare vil være ute i god tid med å advare mot bruken av denne typer nettsteder, som erfaringsmessig blir for mye brukt i arbeidstiden.
- Denne bruken av arbeidstid synes vi ingenting om. Det går ut over arbeidsproduksjonen.
- Stenger dere også lignende sider som MSN messenger?
- Det er noen av våre skyldnere som foretrekker å kommunisere på den måten. Så vi kan ikke avskrive alle kommunikasjonsmidler.
Stenger ikke tilgang
- Men er ikke Facebook bare en annen måte å kommunisere på da?
- Det er forskjell på å kommunisere for kommunikasjonens skyld, og kommunikasjon for å nå et arbeidsrettet mål, mener Paulsen.
Han vil ikke stenge tilgangen til Facebook, men stoler på at de ansatte tar eget ansvar.
- Kan være nyttig
- Vi har en ekstremt restriktiv linje når det gjelder alle ikke-jobbrelaterte nettsider i Skanska. Nettsiden MSN messenger er sperret på akkurat samme måte. Et slik strengt filter har vi hatt i mange år, sier Geir Linge, kommunikasjonssjef i Skanska Norge.
Han har ikke kjennskap til at det har vært et problem at ansatte har brukt mye tid nettsiden i arbeidstiden. Og påpeker at dette kun er i forlengelsen av bedriftens strenge retningslinjer.
- Kan det være relevant for deres bedrift å bruke Facebook i arbeidstiden?
- Jeg ser at det kan være muligheter innenfor kommunikasjonsarbeid. Men det er også store utfordringer. Det kan fort misbrukes.
Eget nettverk?
Geir Linge nevner han har vært inne på tanken å opprette et eget nettverk for Skanska-ansatte, men har ikke realisert ideen ennå. Når undertegnede påpeker at noen ansatte allerede har startet en gruppe for bedriften er reaksjonen overraskelse.
- Det er jo morsomt at noen er så engasjert i Skanska at de har startet en egen gruppe. I går vurderte jeg det, og i dag er det allerede etablert. Siden ser tilsynelatende offisiell ut, så da er vi i kommunikasjonsavdelingen nødt til å ta over ansvaret. Det handler om et varemerke, sier Linge.
Han synes det er riktig av Skanska å være representert på Facebook. Men likevel er han skeptisk til å åpne sidene for de ansatte på arbeidsplassen.
- Vi har midlertidig begrensning på nettstedet på grunn av linjekapasiteten og for å sikre produktiviteten. Men vi vil vurdere om dette er noe vi kan bruke i jobbsammenheng, begrunner han.
Fysisk sperring
Også Siemens har, som Skanska, strenge retningslinjer som Skanska på nettsider som ikke er jobbrelevante. Chatteprogrammet MSN messenger er også stengt her. Det er på grunn av virusfare, og er ikke rettet mot verktøyet som sådan. Foreløpig har de ikke fått en eneste henvendelse på at siden ble stengt.
- Nettopp fordi vi registrerte så mye bruk på Facebook, har vi fysisk sperret nettsiden for en ukes tid siden, forteller Berit Svellingen, sikkerhetssjef i Siemens.
Diskuter denne saken
Innsendt av Andi Inialison Snøfrisk, 08.05.2007 17:31:59
Her ser man nok et eksempel på at arbeidsgiver prøver så hardt som overhodet mulig å kontrollere sine ansatte. Dette vitner om mangel på tillit til at folk klarer å få jobben de har påtatt seg gjort. Dette kalles moderne slaveri! Intet mer, intet mindre. Og en dyp kontrollmentalitet. Og ikke minst; ALT handler om penger og effektivitet! Det norske/vestlige samfunnet blir bare mer og mer kvalmt og motbydelig for hver dag som går. Hva skal vi med alle disse pengene? Vi ødelegger både jorda og oss selv i prosessen! Det meste som foregår på norske arbeidsplasser idag er totalt nytteløst, både for den enkelte og for samfunnet for øvrig! Og alt handler om de pengene.....
Innsendt av anti facbook, 08.05.2007 15:41:06
det er bare flott at nettsider blir sperret. alt for mange bruker tid på slikt vås i arbeidstiden. synes facebook er bare tullball. hvorfor vil så mange legge ut navn og masse bilder fra sitt eget liv slik at andre skal få se? skjønner det ikke...
Innsendt av trilltrall, 08.05.2007 14:30:49
Hvor lenge har facebook vært populært, og hvor lenge kommer folk til å bruke særlig tid på nettverket? Å true med oppsigelser er patetisk, særlig siden de som ikke bruker facebook tar minst like lange pauser som de som er inne i nettverket.
Tipper denne bedriften som truet med oppsigelser har mistet mer produktivitet i form av med misfornøyde ansatte enn opprinnelig tidsbruk på facebook.. At de ansatte skaper egne nettverk er en postiv ting som knytter de ansatte sammen, og bedriftene bør heller se de langsiktige positive effektene enn den kortvarige negative.Som nyutdannet vet jeg iallefall hvor jeg IKKE skal søke jobb!!!Innsendt av sofaking, 08.05.2007 13:12:48
Jeg skulle gjerne kommentert denne artikkelen, men jeg bruker så mye tid på Facebook i arbeidstiden at jeg ikke har tid.
Innsendt av Sys Admin, 08.05.2007 13:11:36
Hvordan er det mulig å fysisk sperre ei internettside?
Innsendt av Ole Edvartsen, 08.05.2007 15:29:00
Man kan gå inn i routeren (dette er det net-admin som kan gjøre), så legge inn en sperre til spesifikke nettsteder. Akkurat som "Barnevakt"-lignende greier, hvor man skriver inn nettadresser til pornosider, slik at ens små håpefulle ikke får se pupper i fri utfoldense.
Innsendt av Admini Strator, 08.05.2007 13:53:00
Man trekker ut nettkabelen som går til f.eks. facebook.com
