- Jeg kommer til å anmelde saken, slik at ansvaret for dette blir plassert der det hører hjemme, sier Mari Brandstad.
I går fortalte Adresseavisen om sykepleier Mari Brandstad, som fant et brev festet til frontruta på bilen da hun kom fra nattevakt, fredag i forrige uke. I brevet, som er anonymt, forteller avsender blant annet at Brandstad er samtaleemne blant kolleger, at det veddes om hvilken diagnose hun har. Til slutt oppfordrer avsenderen til å snakke med noen og søke hjelp.
- Vi har nulltoleranse for mobbing
I samme sak uttaler klinikksjef Sindre Mellesmo ved St. Olavs Hospital, at hendelsen blir behandlet i tråd med prosedyrene for en mulig mobbesak.
- For sykehuset er dette helt uakseptabelt. Vi har nulltoleranse for mobbing og trakassering, sier Mellesmo.
Sykepleieren postet selv hendelsen på Facebook, og saken får enorm oppmerksomhet. Vel to dager etter publisering er den delt totalt 331 ganger, sett av 815 personer og kommentert av 187.
- Det er kjempefint å få støtte. Jeg følte meg veldig alene gjennom helga, sier Brandstad.
Relevans over skam
Hun er kontaktet av mange medier, og også Shabana Rheman Gaarder, som ønsker henne inn i feministgruppen sin. Men det er særlig kjente og ukjente sykehuskolleger, og andre som har opplevd mobbing i arbeidslivet, som skriver til henne.
- Flere forteller at de har opplevd at trakassering og mobbing blir til konfliktsaker, og dermed gjenstand for megling. Det betyr at sakene reduseres til noe man selv har et visst ansvar for, slik at alvorlighetsgraden reduseres, mener Brandstad.
Selv har hun tenkt, at hennes annerledeshet, kan ha bidratt til at noen ikke liker henne.
- Samtidig er det sånn at jeg løfter relevans over skam. Det er en del av min særegenhet, og i denne saken er jeg skamløs, sier sykepleieren.
Alvorlig sak
Klinikksjef Sindre Mellesmo har forståelse for at saken nå blir politianmeldt.
- Jeg har forståelse for det. Dette er en alvorlig sak for vedkommende som er utsatt for dette. Vårt ansvar er å følge opp de berørte parter, både den det gjelder og andre ansatte. Dess mer fakta vi får jo bedre er det for alle parter. Spekulasjoner er alltid vanskelige å forholde seg til, sier Mellesmo.
