– Sitter du i landskap eller har du eget kontor?

– Jeg har eget kontor. Hovedkontoret mitt er i Melhus, men ved avdelingene våre, i Orkanger og på Byåsen, deler jeg kontor siden det stort sett kun er én der om gangen Jeg må ha eget kontor, av og til må jeg kunne sitte i ro og ha fokus og ikke minst er det viktig dersom noen vil snakke med meg på tomannshånd. Men for all den, døra er stort sett åpen. Det er slett ikke slik at jeg sitter og gjemmer meg.

–Hvordan kommer du deg på jobb?

– Stort sett så går jeg, jeg går alltid når jeg skal til hovedkontoret vårt i Melhus. Nå hører det med til historien at det kun er snakk om en spasertur på ti meter, så det er vel strengt tatt ikke noe å skryte av. Når jeg skal til et av de andre kontorene så blir det bil.

– Hvordan vil de du jobber sammen med si du er som leder?

– Det synes jeg er et vanskelig spørsmål. Nå er dette en litt spesiell arbeidsplass, hvor vi jobber tett sammen, samtidig som alle jobber selvstendig. Derfor håper jeg de vi si at jeg er kunnskapsrik og flink til å backe opp.

– Drar du på fest sammen med dine ansatte?

– Ja, det gjør jeg gjerne. Nå er det ikke så ofte vi har fest. Vi hadde julebord i fjor, men det var faktisk for første gang. Men vi prøver å møtes og være sosiale innimellom. Vi jobber mye og det kan være harde tak, og da kan det være veldig verdifullt å møtes sosialt.

– Er du også med på nachspielene?

– Sist vi hadde fest så avsluttet vi alle før vi kom dit, men hadde det vært aktuelt så kunne jeg gjerne blitt med.

– Hva er den vanskeligste sjefsavgjørelsen du har tatt?

– Det er alltid personalsaker, uten tvil.

– Hvordan inspirerer du dine ansatte?

– Jeg tror jeg inspirerer med å være kunnskapsrik og kunne jobben min. Vi gjør alle det samme, både jeg som sjef og de ansatte. Alle jobber selvstendig ute i felten og det gjør at lederrollen er litt vanskelig å definere, men jeg er opptatt av at de ansatte skal vite at jeg er her og så håper jeg de finner en trygghet og støtte i det.

– Er du omgangsvenn med noen av dem du er sjef for?

– Nei, men det tror jeg de ansatte bare er glade for, for vi er så mye sammen at de nok synes det er godt med en pause fra meg i fritiden sin. Nå jobber jo både jeg og broren min her, men vi ser ikke hverandre så mye utenfor jobben vi heller. Vi har for eksempel ikke hatt ferie samtidig på 30 år siden den ene må jobbe dersom den andre skal ha fri.

– Er du også familiens sjef?

– Nei, der er vi nok likestilte. Men nå jobber jeg veldig mye, så det er kona som sørger for stabilitet på hjemmebane.

– Hva er ditt beste resultat i Birken?

– Der har jeg ikke vært med. Vi har en ansatt som nettopp meldte seg på, men jeg slenger meg nok ikke med av den grunn. Jeg prøver å holde meg i bevegelse, men jeg jobber for mye, så det blir nok litt for lite. Jeg vet jo at det er en dårlig unnskyldning, men jeg går i alle fall mye.

– Skal du være sjef resten av yrkeslivet?

– Det er vel en stor mulighet for det, hvis jeg fortsetter med det samme. Det ligger i genene, jeg har vært selvstendig fra starten av og ikke vært redd for å ta ansvar. Men det er slett ikke slik at jeg må være sjef.