I tillegg til å være tillitsvalgt har Walseng også sittet i gjeldsnemnda, som har forhandlet frem løsningen for selskapet.
Torsdag morgen ble det kjent at Aker Solutions overtar Reinertsens olje- og gassvirksomhet og de rundt 700 ansatte i selskapet.
De ansatte ble orientert i et allmøte i Reinertsen hovedkontor på Pirsenteret i Trondheim, samtidig som pressemeldingene gikk ut.
Se tidslinje for Reinertsen siden oljenedturen startet nederst i saken.
- Veldig positivt
- Fra mitt synspunkt er dette veldig positivt, og jeg ser frem til å få til et godt samarbeid med kollegene i Aker Solutions, og at integreringsprosessen blir bra til det beste for Aker Solutions og oss som ansatte, sier Walseng til Adresseavisen.
- Er dette noe av det beste man kunne håpe på?
- I situasjonen vi har vært oppe i, har dette vært den beste løsningen vi kunne få, sier han.
- Var du redd det skulle ende opp på andre måter?
- Det er klart at i en sånn prosess er det mye som kan skje. Når man sitter i gjeldsnemnda har man også hensynet til kreditorene å ta, og den største kreditoren, banken, har vært en bra støttespiller i denne prosessen.
- Har du fryktet at man kunne ende opp med en konkurs, der alle ansatte mistet jobben?
- I en sånn prosess kan alt skje, så det har nok vært dager som ikke har vært like bra i disse tre månedene, sier Walseng.
- Mye usikkerhet
- Hvordan har dette vært for de ansatte i selskapet?
- Det blir mye usikkerhet i organisasjonen, og folk lurer på hva som skjer. Ryktene går, og det verste scenarioet er å miste jobben. Men jeg må si at folk har vært utrolig flinke til å stå på. Det viser at vi er en omstillingsvillig organisasjon, og jeg skal love at vi skal levere det vi kan, sier Walseng.
- Aker Solutions tar nå over alle ansatte, men er du redd for at det blir nedbemanninger?
- Det viktigste nå er å få reddet flest mulig arbeidsplasser, men det er ting man må være mentalt forberedt på. Vi har vært gjennom en del tøffe ting tidligere også.
- Nå er dette en såkalt virksomhetsoverdragelse, som gjør at de ansatte beholder rettighetene sine. Hvor viktig er det for de ansatte?
- Det er veldig viktig. Virksomhetsoverdragelse er nedfelt i arbeidsmiljøloven. Vi hadde et drøftingsmøte på onsdag der det ble nevnt at vi beholder rettighetene vi har i dag, og vi vil nok få bedre pensjonsavtaler enn vi har hatt, sier Walseng.
- Er lettet
Walseng sier også at ansatte som har hatt penger til gode hos Reinertsen vil få førsteprioritet, og vil få dekt inn det de har utestående.
- Er du fornøyd i dag?
- Ja, jeg må si det. Jeg er lettet over at vi står her nå, og samtidig er jeg spent. Vi skal inn i en ny organisasjon med en annen kultur, og jeg er spent på de nye kollegene, sier han.
Walseng sier at de ansatte også er forberedt på at de etter hvert skal flytte inn i Aker Solutions eksisterende kontorer, henholdsvis på Leangen i Trondheim og i Bergen.
Tidslinje:
Reinertsen ble som resten av oljeserviceindustrien hardt rammet av oljenedturen i 2014. Oljeprisen falt, det samme gjorde investeringene hos oljeselskapene, noe som gjorde at oljeserviceselskap som Reinertsen fikk betydelig færre oppdrag.
Reinertsen hadde forut for oljenedturen ansatt rundt 300 ingeniører hvert år, og ved inngangen av 2015 hadde selskapet ifølge NAV 1777 ansatte. I løpet av året kvittet selskapet seg med 400 ansatte.
I løpet av 2015 kvittet Reinertsen seg også med den landbaserte virksomheten som drev innen bygg og anlegg. Denne virksomheten hadde 250 ansatte, og ble overtatt av Veidekke.
I tiden frem mot gjeldsforhandlingene sikret Reinertsen seg kontrakter i milliardklassen, både med Statoil og med det tyske gasselskapet VNG.
Oppdragene har imidlertid vært altfor få, og i april 2016 ble de ansatte i selskapet bedt om å gå ned 5 prosent i lønn for å bedre situasjonen.
Heller ikke dette var nok for å redde selskapet, og i desember 2016 ble Reinertsen nødt til å be om gjeldsforhandlinger. Selskapet hadde da tapt en halv milliard kroner i løpet av 2015. På dette tidspunktet var antallet ansatte like i underkant av 700 og gjelden ble oppgitt til å være i overkant av 900 millioner kroner.
Gjeldsforhandlingene viste seg svært krevende, og i mars 2017 måtte leder for gjeldsnemnda, advokat Joar Grimsbu, be om en forlengelse av gjeldsforhandlingene. Av brevet til tingretten gikk det frem at det på dette tidspunktet hadde kommet inn foreløpige bud på selskapet.
30. mars kom meldingen om at man hadde en løsning på forhandlingene. Løsningen går ut på at Røkke-eide Aker Solutions tar over alle de rundt 700 ansatte i selskapet. Kjøpesummen er 212,5 millioner kroner. I tillegg selges datterselskaper for til sammen 25 millioner kroner. Disse selskapene blir kjøpt av andre enn Aker Solutions.
Aker Solutions tar ikke over gjelda i Reinertsen AS. Gjelda har i løpet av gjeldsforhandlingene blitt kartlagt til å være rundt 1,6 milliarder kroner. En stor del av gjelden skal være knyttet til den landbaserte virksomheten. De 212,5 millionene fra Aker Solutions og de 25 millionene fra salget av datterselskapene går inn i Reinertsen og vil dekke en liten del av gjelda.