Noen havner utenfor arbeidslivet av ulike årsaker. Nils Gunnar Storrø Johansen (20) og Payam Roohi (32) var to av dem. Begge hadde vært gjennom et attføringsløp, da Trondheim vask og renseri tok kontakt.
Kontakten endte opp i fast jobb for begge.
– Så klart det betyr mye å bli fast ansatt. Det er mye bedre enn å motta Nav-penger. Det betyr at jeg har penger til å betale regningene mine og å ha jobb er viktig for selvfølelsen, sier Johansen.
Tilbys jobb uten perfekt CV
Uforpliktende test
Næringlivets hovedorganisasjon (NHO) har prosjektet Ringer i vannet. Her kobles attføringsbedrifter og NHO-bedrifter, og den første kontakten er uforpliktende.
– Akkurat det betyr mye for oss. Å jobbe som sjåfør hos oss er svært fysisk krevende, det er egentlig mer en sjauerjobb enn en sjåførjobb. Det gjør at mange faller fra etter en kort stund, og siden det også kreves lang opplæring vil vi selvsagt helst ha medarbeidere som er motiverte, vet hva jobben går ut på og blir her en stund, sier personalsjef Heidi Marthinsen.
Tar i et tak
Vaskeriet har vært gjennom fire runder med attføringsbedriftene Prima og Stavne før de fant det de søkte.
– De første vi prøvde var veldig gira, men så falt de av etter bare en dag med prøving. Og det er veldig greit for oss, for da slipper vi å ansette noen før de vet hva jobben går ut på. Etter den første dagen kan vi teste ut kandidatene i tre måneder, også det uforpliktende, sier Marthinsen.
Men de to nye sjåførene fikk fast jobb allerede etter én måned.
– Ja, vi så at de gjorde en god jobb, at de tok i et tak. Og det handler om motivasjon. De kunne fortsatt hos oss på tiltak, men vi vil heller vise at vi satser på dem med å betale dem selv, sier Marthinsen.
Vaskeriet på Lade har 17 ansatte, og skittent må hentes og rent leveres. Derfor er fire sjåfører ansatt. Nils Gunnar Storrø Johansen (20) var på Stavne arbeid- og kompetansesenter på attføring da han fikk tilbud fra Trondheim vask og renseri.
– Jeg trives kjempegodt, det er en selvstendig jobb og en jobb hvor jeg slipper å trene på fritiden, flirer Johansen og lemper tunge matter ut av bilen.
Ungdommer i Nav er ikke late og viljeløse
Fra Prima til Lade
Enda en bil kommer kjørende. Payam Roohi (32) har vært i Fosen og hentet blant annet skitne matter og mopper. Roohi kom til vaskeriet fra attføringsbedriften Prima.
– Det er kjempegodt arbeidsmiljø her, og selvfølgelig ble jeg kjempeglad da jeg fikk fast jobb. Jeg har gjeld å betale, og det betyr mye å ha en fast jobb å gå til, sier Roohi som har gått videregående med byggfag. Han legger ikke skjul på at drømmejobben ligger innenfor bygg, men det har ingen hast.
– Jeg har søkt mange jobber uten å få dem. Nå har jeg fast jobb, og den gir meg kontakt med andre igjen. Det er lettere å få en annen jobb også, nå når jeg har jobb, smiler Roohi.
Smiler gjør også Janne Krohn-Hansen som er prosjektleder i NHO Trøndelag. Denne uka overrakte hun Trondheim vask og renseri et diplom som et synlig tegn på at bedriten har rekruttert gjennom Ringer i vannet.