– Sitter du i landskap eller har du eget kontor?– Adecco har nettopp flyttet fra Midtbyen til Solsiden. Her har vi et nytt og åpent kontorlandskap. Også jeg sitter i landskapet. Jeg syns det er utrolig viktig å være nær produksjonen for å oppfatte og forstå driften på en optimal måte. Tiden da skille mellom leder og ansatte var med en kontordør er heldigvis over. Er det behov for å snakke fortrolig, har vi både stillerom og møterom. Jeg ser mer på rollen som sjef som en teamleder og motivator som skal dra bedriften og de ansatte mot nye suksesser.

– Hvordan kommer du deg på jobb?– Jeg kjører egen bil nå om vinteren, men planlegger å sykle eller jogge så fort temperaturen kommer på plussiden. Jeg bor på Bromstad med kort vei til vårt nye kontor på Solsiden.

– Hvordan vil de du jobber sammen med, si du er som leder?– Direkte, løsningsorientert og med godt nordnorsk humør.

– Drar du på fest sammen med dine ansatte?– Ja, jeg prøver å delta på alle firmafestene. Jeg mener det er viktig å bidra til å bygge en kultur og treffes i mer uformelle settinger. Jobben er en viktig del av livet, og da er det ekstra morsomt å kunne trives med kolleger både i arbeidstiden og på aktiviteter utenom jobben.

– Er du også med på nachspielene?– Nei, jeg er et utpreget a-menneske, så treffes jeg på nachspiel, er det å regne som en sensasjon.

– Hva er den vanskeligste sjefsavgjørelsen du har tatt?– Det er alltid utfordringer når arbeidsmetodikker og kostnadskutt skal endres og gjennomføres. Her er det viktig å behandle ansatte med respekt og alltid ta seg tid til å lytte. Når utfordrende oppgaver skal gjennomføres, må det brukes tid på prosess og involvering slik at en er åpen og ærlig og ikke jobber med en skjult agenda.

– Hvordan inspirerer du dine ansatte?– Det gjør jeg gjennom delaktighet, ros og med alltid å feire små seire.

– Er du omgangsvenn med noen av dem du er sjef for?– Nei, men det er tilfeldig ettersom jeg er nyansatt i Adecco. Jeg har omgangsvenner fra tidligere lederjobber, og det har aldri vært noe problem. Min erfaring er at kolleger skiller godt mellom jobb og fritid.

– Er du også familiens sjef?– Nå ja… jeg vil tro vi har delt ansvar. Hjemme er jeg vaktmester og klesvaskesjef samtidig som våre to tenåringsjenter har vetorett i det meste.

– Hva er ditt beste resultat i Birken?– Jeg er opptatt av trening for å holde meg i form. I Adecco har vi en kultur for å holde oss i god form, men Birken har jeg til gode. Jeg har gjennomført maraton og andre sykkelritt. Tiden er ingen drivkraft, men det å gjennomføre er motivasjonen.

– Skal du være sjef resten av yrkeslivet?– Jeg har vært leder siden jeg var 19 år. Nå er jeg 46 og regner med at det står stemplet sjef på visittkortet mitt fremover også. Selv med 27 års ledererfaring synes jeg det fortsatt er svært morsomt og motiverende å skape suksesser sammen med andre. Så ja, jeg skal nok sikkert det.