- Ved å skaffe oss sommerjobb i Trondheim kommune, håper vi å lære mer om det norske arbeidslivet, sier Winta Berhane (16) og Jena Bolumbu (15).

De er to av 186 ungdommer som er innkalt til masseintervju på Rosenborg skole, hvor 40 får sommerjobb. Personaltjenestens Ung i jobb-

prosjekt går av stabelen.

Fem konkrete tips

Enhetsleder ved Zion Helse- og Velferdssenter, Børge Haraldsen, er en av aktørene som skal ansette ungdom i sommer.

- Generelt sett er det fem ting du bør huske på, sier han.

1. Vær pågående og søkende. Møt opp personlig med CV. Vis initiativ.

2. Bruk nettverket ditt. Ofte får du jobb gjennom noen du kjenner.

3. Ha sommermånedene helt åpne. Ikke planlegg ferie før du har fått sommerjobb. Ofte er det konkrete uker som skal besettes, og skal du på ferie da, får du ikke jobben. Vær fleksibel og tilpass deg arbeidsgiveren.

4. Hvis du har gode referanser – bruk dem for det de er verdt.

5. By på deg selv. Vis kreativitet og glød.

Scenario flyulykke

Trondheim kommune fikk 226 søknader på sommerjobb i år. De oppmøtte på Rosenborg skole måtte gjennom diverse øvelser for å vise sine evner innen samarbeid, initiativ og empati. Hovedoppgaven var å prioritere hvilke ti ting som var viktigst å redde etter en flykrasj på ei øde øy.

- Slik får vi se hvilke typer de forskjellige ungdommene er. Noen er ledere, noen liker å ta initiativ, andre ikke. Vi får se hvordan de reflekterer over valg de har tatt. Prosessene er viktigere enn resultatet, sier Tone Solberg, seksjonsleder i personal-tjenesten i Trondheim kommune

Halvparten av ungdommene er samlet i aulaen, og Tone Solberg (med ryggen til), redegjør for dagens program. – Det er litt «flakslodd» å få jobb i år, sier hun. Foto: LENA KNUTLI