- Vi har gått grundig inn i forhåndsbookingen på hotellet, og ser at vi får en nedgang i antallet romdøgn fra november. Denne nedgangen ser ut til å bli varig, og da er vi nødt til å møte dette med nedbemanning, sier Kjetil Vassdal, direktør ved Scandic Nidelven.

Torsdag ble de ansatte informert både avdelingsvis og i et allmøte. Vassdal sier at dette kom overraskende på staben.

- Dette er selvfølgelig ikke noe hyggelig budskap å komme med. Dette er en av de kjedeligste og tøffeste oppgavene vi foretar oss, men vi føler at vi har gjort det på en god og ryddig måte. Vi har hatt en god prosess med de tillitsvalgte, sier Vassdal.

Seks årsverk

Det er i hotellets husøkonomavdeling nedbemanningen nå skjer. Totalt vil seks årsverk bli fjernet fra 1. november, men på grunn av mye deltid og ekstrahjelper vil 14 medarbeidere bli berørt av kuttene.

- Dette vil gjelde ansatte som har fra 20 til 60 prosents stillinger. Vi vil følge anisiennitetsprinsippet. De som blir berørt, har jobbet her siden 2013-14, sier Vassdal.

Utfordrende tid

Adresseavisen skrev i sommer at nesten halvparten av hotellrommene i Trondheim stod tomme. En av årsakene er en voldsom vekst i antallet hoteller i byen. Vassdal sier at Scandic Nidelven hadde et akkumulert belegg per august på 64 prosent. Hotellet forventer et årsbelegg på 65 prosent. Tidligere lå gjerne belegget over 70 prosent.

- Dette viser at vi er inne i en utfordrende tid. Vi ser at belegget svinger mye mer enn tidligere. Dette skyldes også at Norge er inne i en tøffere økonomisk periode med nedgang i oljebransjen, sier Vassdal som imidlertid er klar på at det ikke planlegges ytterligere kutt ved hotellet.

Han avviser at nedgangen ved hotellet har noen sammenheng med overgangen fra Rica til Scandic, eller kokkeflukten som skjedde like etter.

- Overhode ikke. Vi har fått lov å videreføre arven, og leverer kvalitet i god gammel Nidelven-ånd. I år er vi i finalen på Norges beste frokost for tiende året på rad, sier Vassdal.