Kom dere ut. Lær språk og kultur. Skaff dere et internasjonalt nettverk. Rådene kommer fra Næringslivets Hovedorganisasjon, NHO.
Endret: 04.03.2008 kl. 07:32
- Norge har stort behov for arbeidstakere som har erfaring fra utlandet. Internasjonal erfaring er veldig viktig for norske bedrifter, fordi det viser at man er i stand til å operere i en global verden, sier Sigrun Vågeng, direktør for arbeidsliv i NHO.
Flere språk. Engelsk er viktig for alle bedrifter som handler med utlandet, men ifølge Vågeng er det svært bra å beherske mer enn ett fremmedspråk.
- Språk blir viktigere og viktigere, bare det å reise ut et halvår et fint. Men jeg vil oppfordre alle til å tenke seg godt om, man trenger ikke å dra til Spania fordi alle andre gjør det. Vi har et stort behov for folk som kan tysk.
Vågeng er opptatt av den kulturelle bagasjen man har med seg hjem etter studier i utlandet. Ved å bo i et fremmed land får man helt andre inntrykk enn hjemme i Norge.
- Høy kvalitet
- Det finnes fremragende universiteter i andre land, og kvaliteten på utdannelsen kan være langt høyere enn den man får i Norge. Det setter også norske arbeidsgivere stor pris på.
Hun tror ikke at det er vanskeligere for utlandsstudenter å få jobb i gamlelandet etterpå.
- Det kan kanskje være litt tregere å få første jobb, men generelt er studier i utlandet et ekstra pluss, hevder Sigrun Vågeng.
Trygghetsorienterte «bønder»
Karrièreveileder Thorleif Solstad i Solstad & Partners mener imidlertid at utenlandsstudier ikke er helt uproblematisk. Det kan være vanskeligere å kapre drømmejobben her hjemme enn det NHO antyder. Norske arbeidsgivere søker det trygge og velkjente når de skal ansette folk - ikke det eksotiske og spennende.
- Det at nordmenn er åpne og har høy takhøyde er bare tull. Har du studert ved BI eller Norges Handelshøyskole havner du langt høyere på søkerlista enn den som har master fra Bangkok. Husk at nordmenn er en gjeng med bønder som frykter det fremmede og ukjente. Ideen om at vi er blitt så globaliserte, er helt feil, hevder Solstad.
- Tydeliggjør kompetanse
Han råder jobbsøkere som har studert utenlands til å markedsføre seg selv i mye sterkere grad:
- Du må være mye mer aktiv når du søker. I CV-en bør du sende med et faktaark der du forteller den potensielle arbeidsgiveren hva du har lært og tydeliggjør hvorfor bedriften har behov for akkurat din utdanning og kompetanse. Du må gjøre din utdanning trygg og sikker for arbeidsgiveren - ikke bare eksotisk og spennende, sier Solstad.
- Viser selvstendighet
Gisle Hellsten, leder ved Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo mener også at utenlandsstudier tar seg bra ut på CV-en:
- Du viser at du er selvstendig og tilpasningsdyktig. Velger man å studere i et eksotisk land, viser det også at du tør å gå inn i det ukjente.
Diskuter denne saken
Innsendt av Elisabeth , 18.02.2010 00:05:55
Jeg tok et av mine fem år med høyere utdanning i Midtøsten. Dette åpnet døren til drømmejobben etter endt studium. Jeg gikk foran andre "mer kvalifiserte" søkere nettopp på grunn av dette, og anbefaler alle å gjøre det samme. Men det er viktig å ikke reise ut på måfå, men å være strategisk i valg av land, kultur, språk og studium. Velger du noe du engasjerer deg for, og liker å holde på med, samtidig som det henger sammen med din framtidige karriere, VIL det åpne dører. Vi trenger internasjonal kompetanse i de fleste jobber i dag. Personlig vil jeg si at mitt år i Midtøsten var mer verdifullt en summen av de fire andre til sammen. Reis ut! Følg drømmene dine, så får du også jobber der du kan holde på med det som gir deg engasjement og glød. Nå, snart seks år etter, vil jeg si at det å reise ut var et av de klokeste valgene jeg har gjort. Jeg bruker fortsatt lærdommen fra det året, og har en kompetanse jeg ikke kunne ha fått her hjemme.
Innsendt av Pelles Bøljeband, 04.03.2008 11:56:45
Jeg er meget høyt utdannet og jobber i Norge, og vil si følgende:
I de fleste yrker i Norge får du jobb på bekjentskap, og lønnes ut ifra eksamensår uavhengig av hvor flink du er. Jeg har selv også hørt skepsisen de som lyser ut jobber har til utlendingske søkere. Da er det faktisk ikke rart at studentene ikke gidder å reise ut- de har jo ingenting å vinne på det: de får mindre norske kontakter(det er det som teller) mot at de kanskje får en ekstra kompetanse som en arbeidsgiver kanskje sier han setter pris på, men som han ikke er villig til å betale for. Studenter:Bli hjemme, Arbeidgivere: skjerp dere.Innsendt av Fornoeyd utenlandsstudent, 04.03.2008 15:49:56
Jeg tok bachelorgraden min i Storbritannia, og til hoesten har jeg fullfoert mastergraden min i samme land. Da reiser jeg tilbake til Norge - og jobb er allerede i boks. Jeg fikk kontakt med bedriften som har ansatt meg for flere aar siden, da jeg hadde utplassering der. Baade jeg og andre nordmenn jeg har studert med har til stadighet hoert at det ville bli vanskelig for oss utenlandsstudenter aa faa jobb hjemme i Norge - men for de fleste av oss har slike utsagn vist seg aa vaere kun skremselspropaganda. Etter naermere fem aar i utlandet returnerer jeg til Norge med en utdannelse fra et av verdens ledende universitet, jeg har opparbeidet meg et nettverk som inkluderer noen av verdens ledende akademikere (samt medstudenter fra hele verden) og jeg snakker og skriver engelsk flytende. Jeg har ogsaa laert meg aa se Norge fra et annet perspektiv. Saa: studenter - kom dere ut (du faar droemmejobben hvis du jobber for det), arbeidsgivere - skjerp dere.
