ANNONSØRINNHOLD
Sterk vekst og søker nye ansatte:
– Vi jobber med noe som er vanvittig viktig for folk
Boligbyggelaget Midt har de siste årene hatt en enorm vekst. De forvalter i dag boliger for flere milliarder kroner, som huser tusenvis av trøndere. Nå ser de etter flere folk som vil være med på utviklingen.
Boligbyggelaget Midt har kontorer i Steinkjer, Levanger og i Verdal. Det er på sistnevnte sted, nærmere bestemt i Vektargata, at hovedkontoret ligger.
Daglig leder Vegar Furunes gir oss en liten omvisning i de nye og flotte lokalene.
– Det var et stort løft for oss å flytte inn hit i 2020. Vi fikk jo være med på prosessen og utforme det akkurat slik vi ønsket oss det, sier Vegar.
Det er ikke bare nye lokaler som er godt nytt hos Boligbyggelaget Midt. Selskapet har opplevd det de kaller en enorm vekst de siste fem-seks årene.
Daglig leder Vegar Furunes forteller at Boligbyggelaget Midt har hatt en enorm vekst de siste årene.
– Vi har en veldig positiv utvikling. Da jeg startet her i 2013 hadde vi rundt 80 boligselskap. I dag har vi over 240 i porteføljen. Nå må vi styrke laget vårt, forklarer Vegar.
Boligbyggelaget Midt har en rekke spennende arbeidsoppgaver, og akkurat nå har de tre stillinger ledige:
Husk lyd!
Dette er Boligbyggelaget Midt
Boligbyggelaget Midt
- Boligbyggelaget Midt (BoMidt) er en av Trøndelags største boligforvaltere.
- BoMidt ble etablert i 1969 og forvalter i dag rundt 240 borettslag og sameier i regionen.
- Tilbyr forvaltnings- og regnskapstjenester, tekniske tjenester som renovering, vedlikehold, vaktmester, renhold, takst og skadehåndtering.
- BoMidts engasjerte ansatte jobber for å kunne tilby våre boligselskaper og medlemmer trygg og god forvaltning, relevante tjenester og medlemsfordeler - og LOKAL BOLYST.
Satser på folkene
En som har vært med på denne veksten er Hanne Strand. I takt med veksten har også Hanne fått muligheten til å utvikle seg. Hun startet høsten 2014 som regnskapsfører og er i dag forvaltningsleder for Boligbyggelaget Midt.
– Jeg føler at dette er en arbeidsplass som satser på sine ansatte. Har du lyst til å utvikle deg og få mer ansvar, ligger alt til rette for det, sier Hanne.
– Det er givende å være med på denne veksten, og å få være med å påvirke måten vi jobber på og sette kursen for fremtiden. Ledelsen er veldig inkluderende og hører på alle ansattes synspunkter, legger hun til.
Forvaltningsmedarbeider Eva Kristin Bjørvik sier seg helt enig.
– Har du gode ideer, får du aldri et «nei». Ledelsen er lyttende, det er høyt under taket og det er mye godt humør og humor på jobb. Jeg gleder meg til hver eneste arbeidsdag, sier hun.
– Jeg vil også si at ledelsen legger fint til rette for å finne balanse mellom jobb og familieliv. Det er veldig fleksible ordninger.
Som forvaltningsmedarbeider er hun ofte den første personen folk møter når de tar kontakt med Boligbyggelaget Midt.
Husk lyd!
Slik er arbeidsmiljøet
– Tiden her har vært utrolig lærerik. Jeg visste egentlig veldig lite om hva Boligbyggelaget Midt jobbet med da jeg startet i 2019. Det ble en helt ny verden, for å si det slik, sier hun med et smil
– Det er mange som kan si at de har en variert arbeidshverdag, men for min del kan jeg med hånda på hjertet si at det dukker opp nye utfordringer hver eneste dag. Det kan være alt fra tunge juridiske problemstillinger, til spørsmål om montering av «katteluker» på verandadører, legger hun til.
Husk lyd!
Slik er arbeidshverdagen
God rekrutteringsprosess er avgjørende
Boligbyggelaget Midt har valgt Fremogruppen som samarbeidspartner i sine rekrutteringsprosesser.
Kandidater kan gjerne ta kontakt med Jorunn Løseth, tlf. 907 90 311, eller Hege Svendsen, tlf. 905 87 920, hos Fremogruppen for en konfidensiell prat.
Jobb med mening
På tross av både store og små problemstillinger, er Vegar, Hanne og Eva Kristin klare på én ting: det er en meningsfull jobb.
– Vi jobber med noe som er vanvittig viktig for folk, uten tvil, sier Vegar.
– Boligbyggelaget Midt tar vare på folk og bygninger i Trøndelag. Vi forvalter bygninger som huser tusenvis av mennesker og som har en verdi på over 12 milliarder kroner. Det føles utrolig meningsfullt, legger han til.
Boligbyggelaget Midt søker et bredt spenn med stillinger, og skal ansette enda flere i årene som kommer. Både Eva Kristin og Hanne ser frem til å få flere dyktige kolleger å samarbeide med. De er klare på at det er én ting som gjelder uansett hvilken stilling du har hos dem:
– Uansett hvilken stilling du har, så må du forholde deg til kundene våre. Det kan være alt fra 18-åringer på boligjakt til eldre par som har bodd i villa og ønsker å flytte inn i borettslag. Det er folk i alle aldre og med alle slags bakgrunner. Da bør du like å snakke med folk, sier duoen.
Er du i tillegg nysgjerrig, lærevillig, kanskje litt offensiv og har lyst til å utvikle måten vi jobber på i selskapet, så tror vi du passer kjempegodt inn hos oss, legger de til.
Se ledige stillinger:
Om innholdsmarkedsføring
Innholdet i denne artikkelen er ikke skrevet av redaksjonen, men av innholdsprodusenter i mediehusets annonseavdeling.
Vi er opptatt av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Annonsørinnhold skal merkes tydelig, så leseren kan oppfatte at innholdet er betalt for og produsert i samarbeid med en annonsør.
© Copyright Polaris Media
