ANNONSØRINNHOLD

Azure, Font
Naval architecture, Water, Window, Building, Sky, Boat, Lake, Watercraft, House

Bli avdelingsleder i en spennende kommune i vekst

Frøya kommune vokser stadig, og nå ønsker de enda flere velkommen. Virksomheten Bo-, aktivitet- og miljøtjenesten (BAM) leter etter en avdelingsleder med gode samarbeids,- og beslutningsevner.

Det er spennende tider for øykommunen ved Trøndelagskysten. Frøya har de siste årene hatt en sterk vekst, og lite tyder på at denne utviklingen skal stoppe.

Med et bredt kulturtilbud, øy-festivaler, samt idrettstilbud for store og små, har kommunen et tilbud for de aller fleste.

­– Hvem vil ikke være med på en slik utvikling, undres HR-sjefen i Frøya kommune, Sonja Dybvik.

Noe for deg? Bla videre for å lese mer, eller gå rett til søknadsskjemaet her!

Ønsker ny lagspiller til kommunen

Anita Kristiansen er leder for virksomheten Bo-, aktivitet- og miljøtjenesten (BAM), og sammen med Sonja ser de nå etter en ny avdelingsleder i BAM.

­– BAM har seksti ansatte som jobber med mennesker som har nedsatt funksjonsevne av ulik grad. Disse bor i vårt bofelleskap, og blir tett fulgt opp av våre ansatte, forklarer Anita.

– I tillegg til å yte tjeneseter i våre bofelleskap, drifter vi aktiviterssenter og kafé som dagaktivisering og arbeidstrening. Bofelleskapet og virksomhetens administrasjon flyttet faktisk inn i nye, moderne lokaler midt i sentrum rett før sommeren, legger hun til.

Virksomhetsleder i BAM, Anita Kristiansen gleder seg til å få ny avdelingsleder på plass. FOTO: Privat

Vision care, Picture frame, Forehead, Nose, Glasses, Cheek, Lip, Chin, Eyebrow, Ear

Som avdelingsleder vil vedkommende ha ansvaret for Moa bofelleskap. Moa yter tjenester som praktisk bistand og opplæring til voksne med særskilte behov. Anita kan fortelle at stillingen er spennende, krever gode samarbeidsevner og beslutningsevne. På grunn av arbeidet som utføres i BAM, er det et krav at søkere er utdannet sykepleier eller vernepleier.

– Vi tror rett kandidat er en person som er god på samarbeid, er ansvarsbevisst og beslutningsdyktig. Hos oss jobber man tett på beboerne, og møter mange faglige og interessante utfordringer i arbeidshverdagen, så samarbeid står høyt, forteller Anita.

Frøya kommune tar i mot nye ansatte med åpne armer. FOTO: Privat

Interior design, Building, Furniture, Cabinetry, Dress, Standing, Bookcase, Flooring, Floor

Gode onboarding-avtaler

Anita og Sonja gleder seg til å ønske en ny avdelingsleder velkommen til BAM, og forteller at det er gode ordninger for den første tiden, og en mulig bonus for nyansatte i kommunen.

– Vi har ordninger som følger vedkommende fra første dag. Den første tiden sørger vi for en god opplæringsperiode og en trygg onboarding. Dette vil være svært verdifullt for den som blir ny avdelingsleder for bo-, aktivitet- og miljøtjenesten, og gjør det enkelt å komme raskt inn i arbeidet, forteller Sonja.

– I tillegg tilbyr Frøya kommune en signeringsbonus for nye ansettelser i kommunen. Denne gjelder kun for nye ansatte i kommunen, og kommer med bindingstid i kontrakten. Vi håper dette kan motivere flere til å søke jobb til vår vakre kommune, smiler Anita.

Avdelingsleders oppgaver

  • Personalansvar, som innebærer både oppfølging av ansatte og bemanningsansvar.
  • Ansvar for at driften i sin helhet drives etter gjeldende kvalitetskrav (lover og forskrifter) og virksomhetens visjon og mål.
  • Faglig ansvarlig for at det utvikles og gjennomføres tiltak som bidrar til optimal utvikling og livskvalitet for den enkelte bruker, i tråd med til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
  • Dokumentasjon i fagsystemet, journalansvarlig.
  • Skal forvalte tildelte midler/ budsjett i samsvar med mål for virksomheten.
  • Delta aktivt i prosessen endring- og utvikling av virksomheten, samt påregne deltagelse i forskjellige prosjekter knyttet til Morgendagens omsorg.

Håper flere får øynene opp for Frøya

Sonja er selv tilflytter til øykommunen, og håper flere nå vil vudere det samme.En ting hun tidlig merket seg, var hvor imøtekommende frøyværingene var da de flyttet.

– Man blir tatt imot med åpne armer, og jeg stortrives!

På spørsmål om hvorfor man burde søke på jobben som virksomhetsleder i Frøya kommune, svarer Sonja:

– Hvorfor ikke? svarer Sonja og ler, før hun legger til:

­– Det er muligheter for alle her. Har du som søker familie kan vi nærmest garantere at det er jobb til partneren også. Man møter engasjerte mennesker over alt som brenner for kommunen og folket som bor her, smiler Sonja.

Frøya kommune byr på både flott natur, kultur og spennende karrieremuligheter.

God rekrutteringsprosess er avgjørende

Seniorrådgiver Jorunn Løseth i Fremogruppen bistår i ansettelsen av ny avdelingsleder til Frøya kommune. Hun mener det er særlig to nøkkelpunkter for denne stillingen:

– Helsefaglig bakgrunn er viktig for å best kunne forstå virksomheten og jobben det innebærer. Jeg mener også gode lederegenskaper og evnen til å se løsninger er avgjørende for å lykkes i stillingen, forteller hun.

Fremogruppen gjennomfører rundt 150 rekrutteringsprosesser årlig, i privat og offentlig sektor, over hele landet. Løseth har jobbet i selskapet siden 2014, og er godt vant til å samarbeide med ansettelsesutvalg. Hun har bred erfaring med rekruttering av fagspesialist-,  leder- og topplederstillinger både i privat og offentlig sektor.

– Vi tar gjerne uformelle, konfidensielle henvendeler også, legger hun til. Trigges du av tanken på å bo og jobbe tett på havet og naturen i en kommune med et stadig voksende kulturliv, kan jobben som avdelingsleder i Frøya være akkurat det du ser etter.

Jorunn Løseth er seniorrådgiver i Fremogruppen, og sertifisert rekrutterer DNV.

Human body, Smile, Eyebrow, Sleeve, Gesture, Collar

Send inn en søknad i dag, eller ta kontakt med Jorunn Løseth i Fremogruppen om du vil vite mer om stillingen, eller rett og slett ta en uformell prat om mulighetene i Frøya kommune og stillingen.

ANNONSØRINNHOLD

Innholdet i denne artikkelen er ikke skrevet av redaksjonen, men av Adresseavisen Brand Studio, en del av mediehusets annonseavdeling. Vi er opptatt av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Om du opplever at denne eller andre annonser er utydelig, gi oss gjerne beskjed på e-post.

Synes du denne type artikler ser spennende ut?
Ta kontakt så hjelper vi deg gjerne.

Informasjon om bruk av personopplysninger og informasjonskapsler.

© Copyright Adresseavisen Brand Studio

Font