ANNONSØRINNHOLD
Søker nye sykepleiere: – Lukrativt å jobbe her
Frøya kommune satser på sine ansatte og gir dem muligheten til å utvikle seg. De er nå på jakt etter dyktige sykepleiere som skal være med på å bygge opp et helt unikt tilbud i Trøndelag.
Kristin Grønskag begynte som assistent ved helsetunet i 2002, og har siden den gang hatt mange ulike roller. I dag er hun avdelingsleder på sitt fjortende år.
– Årene taler for seg selv. Jeg har virkelig hjerte for arbeidsplassen. Vi har jobbet hardt for det vi har oppnådd og da er det klart man sitter enda mer i saksa, sier hun med et smil.
Frøya helsetun er et Livsgledehjem og vant faktisk Livsgledeprisen i 2022. Det betyr at de legger vekt på å skape gode opplevelser og aktiviteter for pasientene.
Nå søker de også to nye sykepleiere, som skal få være med å utvikle et helt nytt og spennende tilbud i kommunen. Her kan du høre mer om det:
Satser på sine ansatte
I Frøya kommune er det gode utviklingsmuligheter for de ansatte. Det er blant annet faste undervisningsdager i turnusen for alle ansatte. En hel dag hver tredje måned, er satt av til undervisning.
– Vi ønsker ansatte som er sultne etter kunnskap og som ønsker å utvikle seg. Vi setter ingen brems på det, forteller Kristin.
I tillegg til undervisning, får sykepleierne ved Frøya helsetun også bruke avansert helse-, smart- og velferdsteknologi.
– Sykepleieren blir legens forlengede armer og øyne. Dette gir dem en unik mulighet til å bidra til oppbyggingen av videolegevakten som planlegges å starte ved årsskiftet, forteller virksomhetsleder Brit Bakken ved Frøya Helsetun.
De er de første i Trøndelag til å teste en pilotordning med videolegevakt i ukedager, en tjeneste der pasienten møter lege over video med sykepleier som assistent.
Det er i forbindelse med denne ordningen at de nå søker etter flere folk:
Lukrativ arbeidsplass
Brit er selv nyansatt og ukependler mellom Stjørdal og Frøya kommune. Hun har lang erfaring fra bransjen som rådgiver og konsulent, og har besøkt virksomheter over hele landet.
Hun er imponert over det hun har sett ved Frøya helsetun, og mener at det ikke er mange som kan måle seg på landsbasis.
– Frøya helsetun er helt unikt og skiller seg ut på mange måter. Det er fint å se på, men det er også fullstappet med smarthusteknologi og gode løsninger som gjør hverdagen bedre for beboere og ikke minst de ansatte, sier Brit.
– Her er det rom for å være sykepleier og ta i bruk kompetansen sin på en allsidig måte. Du løper ikke etter, men får kanskje heller være litt foran. Mulighetsrommet her er stort, legger hun til.
Det tilbys også et halvt års gratis treningsmedlemskap til faste ansatte. Ved behov vil kommunen hjelpe tilflyttere med å finne et sted å bo, og det er planer om å bygge personalboliger.
– Det er ganske lukrativt å jobbe her, sier Brit med et smil.
Noen av tilleggene på Frøya helsetun er:
- 80 000 kroner signeringsbonus med binding på to år.
- 35 000 kroner i tillegg i året som sykepleier i turnus.
- 35 000 kroner i tillegg i året dersom man jobber natt.
- 35 000 kroner i tillegg i året ved videolegevakt.
Hele øya stiller opp
Frøya er en øy med et levende og inkluderende lokalsamfunn. Her finner du et rikt kultur- og friluftsliv, samt et næringsliv som er opptatt av å støtte helsetunet.
– Frøya består av fremoverlente, rause og trivelige folk. Vi strekker ut en hånd og hjelper hverandre. Vi må finne løsninger her vi er og kommer langt med lokalkunnskapen, både i forhold til pasienter og samarbeidspartnere, sier Kristin.
Frøya kommune ser etter sykepleiere som er positive, selvstendige og løsningsorienterte.
– Jeg tenker at det er en fordel å være en relasjonsbygger med gode samarbeidsevner, sier Kristin.
– Men det er viktig å understreke at vi ønsker alle sykepleiere velkommen til Frøya. Mangler man noe, vil man bli gitt god opplæring, legger Brit til.
Om innholdsmarkedsføring
Innholdet i denne artikkelen er ikke skrevet av redaksjonen, men av innholdsprodusenter i mediehusets annonseavdeling.
Vi er opptatt av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Annonsørinnhold skal merkes tydelig, så leseren kan oppfatte at innholdet er betalt for og produsert i samarbeid med en annonsør.
© Copyright Polaris Media
