ANNONSØRINNHOLD
Jobb i et givende og utviklende miljø
– Her blir du satset på
Er du psykolog eller psykologspesialist? Nå søker et av landets sterkeste fagmiljøer flere medarbeidere. Fagteam, kompetansesmitte og anerkjente metoder er noe av det som gjør at de skiller seg ut.
– Her får du rom til å forme din egen arbeidshverdag.
Som relativt fersk i faget, har Rimke Inger Slange allerede landet drømmejobben: hun er psykolog hos BUP Helse Nord-Trøndelag – en arbeidsplass hun bestemte seg for å søke på allerede i studietiden. Etter to år i jobben kan hun bekrefte at arbeidsstedet har innfridd.
– Her er du med i et sterkt fagmiljø med et stort fellesskap, hvor alle bidrar med sin kompetanse.
Dét er hennes kollega, Dennis Boje, hundre prosent enig i.
– Helt fra starten av følte jeg at bedriften satset på meg.
– De har gjort alt de kan for at jeg skal blomstre og bli den beste psykologen jeg kan bli, fortsetter han.
Den nyutdannede psykologen tok sjansen og flyttet fra Danmark til Namsos – og har ikke angret.
– Selv om jeg ikke har lang erfaring ble jeg tidlig oppmuntret til å finne mitt standpunkt i psykologien, utvikle mine unike faglige kvaliteter og ta de kursene jeg ønsket, forklarer Dennis.
Oppfordrer til kurs og faglig utvikling
– Vi er opptatt av å være i utvikling – det gjennomsyrer kulturen her. Derfor skal Rimke, Dennis og kollegene deres få lov til å ta de stegene de ønsker for å tilegne seg ny kompetanse, bekrefter Øystein Berg Winsnes. Han er psykologfaglig rådgiver ved BUP Helse Nord-Trøndelag og har ti års fartstid som psykologspesialist.
– Vi og verden er i stadig endring, og derfor må vi være frempå. Etter pandemien kom det for eksempel mange henvendelser på grunn av sosial angst, og da var det viktig at vi hadde kompetanse på feltet. Selv brenner jeg for utviklingspsykologi, og har fått lov til å fordype meg i det.
Øystein Berg Winsnes jobber i et av landets fremste fagmiljøer for psykologer og psykologspesialister.
Deltar i forskning
Ønsket om å bidra til god pasientbehandling er vår fremste motivator.
Øystein Berg Winsnes, psykologfaglig rådgiver
Velg det emnet du liker best
For å oppmuntre til kontinuerlig utvikling, har de etablert fagteam: Det betyr at du kan fordype deg i det emnet du ønsker, sammen med kolleger som har lik interesse. Gjennom denne modellen sikres og utvikles både kompetansen og verktøyene. Øystein forteller at Rimke er i fagteamet for angstlidelser. God kommunikasjon mellom teamene gjør at hun også har full oversikt over angstkompetansen ved Namsos og Levanger, selv om hun jobber på Stjørdal.
– Rimke deltar nå i et forskningsprosjekt hvor hun tester nye og innovative behandlingsmetoder for ungdom med sosial angst. I arbeidet vil hun naturligvis møte hele teamet fra de andre plassene for å diskutere løsninger og resultater underveis.
– Ved at vi snakkes ofte, kjenner vi styrkene til de andre psykologene. Vi kaller det kompetansesmitte. Vi har psykologmøter annenhver uke, og snakkes ofte utenom møtene.
Både Rimke og Dennis bekrefter at de jobber i et arbeidsmiljø hvor det er lav terskel for å drøfte utfordringer og problemstillinger.
– Det spiller ingen rolle om du er en førsteårs eller mer erfaren psykolog: Du står aldri alene når du behøver å drøfte noe, trenger støtte eller har spørsmål. Vi er alltid to personer som er satt på én sak, og det gir stor trygghet, understreker Rimke.
– I løpet av en dag får du høre om alt fra emner og metoder som er nye for deg, til tips om spennende kurs, istemmer Dennis begeistret. Som nyutdannet er han både imponert og overrasket over at veilederne ønsket å høre hans meninger og refleksjoner om ting.
Slik fungerer fagteamene
Et unikt behandlingstilbud
Som en av få plasser i landet tilbyr de et spesialisert behandlingstilbud for familier: en egen leilighet for familieinnleggelser. Her kan foreldre og barn bo fem dager i strekk for en intensiv behandlingsperiode, hvor terapeuten og familien blir godt kjent. Én av fordelene er at de får se om samspillet og dynamikken innad i familien er noe som påvirker barna psykisk.
Ellers benytter de gjerne heldagsutredning, hvor behandlerne er med familien fra morgen til ettermiddag.
– Da får vi se hvordan barnet eller ungdommen fungerer i løpet av en hel dag, og minimerer sjansen for feilmarginer som kan oppstå når vi kun ser barnet i eksempelvis én time – på godt eller vondt, sier Øystein. Denne metoden har fått stor anerkjennelse i resten av landet, og har blitt kjent som Namsos-modellen.
Her har de også OCD-team, sped- og småbarnsteam, familieambulatorie, ungdomsgruppe ADHD og STEPPS-gruppe for emosjonelle reguleringsvansker.
Et godt fagmiljø med mye rom for utvikling venter nyansatte i BUP Helse Nord-Trøndelag.
Skal ansette flere psykologer og psykologspesialister
Helse Nord-Trøndelag søker nå etter flere psykologer og psykologspesialister til sine team ved Værnes, Levanger og Namsos. Om du er interessert i å utvikle deg og jobbe med det feltet du liker aller best, er dette din sjanse til å ta steget mot en ny arbeidshverdag.
Øystein oppfordrer både nyutdannede og erfarne til å søke.
– Vi tilbyr en attraktiv arbeidsplass for deg som brenner for det faglige, understreker han.
Lokker med flere fordeler nord i fylket
Trekløveret vet at mange er skeptiske til å søke jobb utenfor storbyen, men Rimke poengterer at reiseveien er verdt det. Hun har bodd i Trondheim i flere år, men kommer opprinnelig fra Nederland.
– Jeg hører fra tidligere studievenner på NTNU at jeg har en mye bedre og mer givende hverdag enn de, så jeg har absolutt ikke tenkt å søke meg bort fra Stjørdal, forsikrer hun med et smil.
Dennis, som er født og oppvokst i Danmark, tok et relativt stort steg da han som nyutdannet søkte jobb ved Namsos Sykehus for to år siden. Overgangen fra Silkeborg i Danmark til en by noen timer unna Trondheim har vært positiv for Dennis.
Dennis har funnet sin plass og stortrives i Namsos, til tross for at han er milevis unna hjemlandet.
– I Namsos er alt du trenger innenfor rekkevidde. En liten plass gir også bedre muligheter til å bli kjent med de jeg jobber med, og det er et sterkt samarbeid og samhold, sier han.
Fordelene med et lite sykehus
Han forteller at flytteprosessen fra utlandet gikk langt lettere enn han hadde trodd: Alle potensielle problemer rundt leilighetsjakt og andre utfordringer ble enkelt løst, takket være god hjelp fra hans kommende leder og koordinator i BUP Helse Nord-Trøndelag, som gikk på visninger og bisto med andre praktiske oppgaver.
– Her er du velkommen og ønsket. Du blir sett og hørt både faglig og sosialt. Selv jeg, som er nyutdannet, har ikke bare blitt tillitsvalgt, men også fått spesialisering og invitasjon til å delta i faggrupper slik at jeg kan bli enda bedre på det jeg brenner for.
– Følelsen av å bli satset på er helt fantastisk, understreker han, og forteller at han selv også har satset på Namsos: Nylig kjøpte han leilighet her.
– De vil virkelig at en skal utvikles og trives her.
Dette er BUP Helse Nord-Trøndelag
- Hva? Utredning og behandling av psykiske lidelser
- Hvem? De tar mot familier med barn og unge i alderen 0–18 år
- Hvor? BUP har virksomhet ved Sykehuset Levanger, Sykehuset Namsos, i Kolvereid og i Værnesregionen
Om innholdsmarkedsføring
Innholdet i denne artikkelen er ikke skrevet av redaksjonen, men av innholdsprodusenter i mediehusets annonseavdeling.
Vi er opptatt av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Annonsørinnhold skal merkes tydelig, så leseren kan oppfatte at innholdet er betalt for og produsert i samarbeid med en annonsør.
© Copyright Polaris Media
