ANNONSØRINNHOLD
Bli med å utvikle Norges nye bankallianse
Bankalliansen LOKALBANK jobber hver dag for å lage de beste løsningene for sine banker og kundene deres. For å få dette til, trengs fremoverlente og nytenkende hoder på laget. – Her får du muligheten til å sette fotavtrykk i norsk bankhistorie, forteller Tor Morten Storøy.
I 2019 gikk ti lokale banker fra hele Norge sammen om å skape landets tredje bankallianse, - LOKALBANK. Til tross for at selve alliansen er ung, sitter bankene bak på flere hundre år med bankhistorie. Nå går de full fart fremover, og søker etter dyktige fagansvarlige innen flere spennende områder.
Tor Morten Storøy er i dag leder for Virksomhets- og risikostyring i Norges nyeste bankallianse – LOKALBANK. Etter flere år i andre bransjer, så han store muligheter i den nye bankalliansen.
– Muligheten til å få være med i oppbyggingen av en ny bankallianse er ikke noe som skjer hver dag. Det å bidra til å sette fotavtrykk i norsk bankhistorie var en utrolig spennende sjanse jeg ikke kunne la gå fra meg, smiler han.
Nå søker LOKALBANK tre fagansvarlige i Trondheim. Les mer om stillingene her!
Jobber tett på bankene
Som en allianse bestående av lokale banker fordelt over hele landet, fra Harstad i nord til Askim i sør, jobber LOKALBANK hver dag for å kunne tilby konkurransedyktige og fremtidsrettede løsninger for bankens kunder.
– En av de største fordelene med vår allianse er at vi jobber veldig tett med alle bankene. I min avdeling diskuterer vi utvikling og fag med ansatte i bankene hver dag. Det gir korte beslutningsveier og et mindre hierarki, forklarer Storøy.
Tor Morten Storøy er leder for Virksomhets- og risikostyring i LB Selskapet.
I Levanger sitter leder for Personmarked i Aasen Sparebank, Marthe Sundal. De er en av ti lokale banker i bankalliansen. For Aasen Sparebank var alliansen et viktig grep for å kunne utvikle banken slik de selv ønsket.
– Som en del av LOKALBANK står vi bedre rustet som lokale banker. Vi knytter tette bånd med de andre bankene, og bygger kompetanse og utvikler nye løsninger som går på våre og ikke minst våre kunders premisser, forklarer Sundal
Leder for Personmarked i Aasen Sparebank, Marthe Sundal, forteller at alliansen gir bankene muligheten til å påvirke og forme løsninger på en unik måte.
Både Sundal og Storøy mener det å jobbe i LOKALBANK gir mange utviklingsmuligheter og sjansen til å påvirke i svært stor grad.
– Vi er helt i startgropa nå, og skal hele tiden ha en kontinuerlig utvikling hvor vi skal gjøre ting bedre og annerledes enn andre banker. Det betyr at de som starter hos oss i LB Selskapet nå, vil få store muligheter til å forme hvordan vi som allianse ender opp med å bli, forteller Storøy.
Høres dette spennende ut? Les mer om stillingene og send inn din søknad her:
Vi ønsker å skape et av Trondheims beste kompetansemijøer, og ha de beste utviklingsavdelingene i regionene.
Tor Morten Storøy, leder for Virksomhets- og risikostyring i Lokalbank
Fremtidsrettede løsninger
LOKALBANK har som mål og alltid være i front på nye utviklinger og løsninger som kan gjøre bankhverdagen tryggere og enklere for bankene selv, og for deres kunder. Administrerende direktør i LB Selskapet, Bent R. Eidem forteller at gode digitale løsninger i samspill med den tette, personlige kundekontakten er nøkkelen til alliansen.
– Våre banker er relasjonsdrevet, og de er til for det lokalsamfunnet de jobber fra. I en tid med mye uro og usikkerhet er det viktig at vi som banker klarer å hjelpe de som trenger det, og det gjør vi ved å være nært, tett på, og ved å ha de beste digitale løsningene på markedet, forteller Eidem.
Administrerende direktør i LB Selskapet, Bent R. Eidem forteller at de hele tiden jobber for å ha de beste og smarteste IT-løsningene for bankene og deres kunder.
Eidem og Storøy forteller at de er opptatt av å levere gode og fremtidsrettede tjenester til bank og kunde.
– Dette skaper et unikt lærings- og utviklingsmiljø hvor våre ansatte må følge tett med på hva som skjer i bransjen, og hva som til enhver tid kreves av bankene, forklarer Eidem.
Storøy nikker.
– Vi ønsker å skape et av Trondheims beste kompetansemiljøer, og ha de beste utviklingsavdelingene i regionene. For å være en god samarbeidspartner for våre banker, må vi utvikle oss og kontinuerlig forbedre oss, forteller Storøy.
– Som ansatt i LB Selskapet får man ta del i agendaen, og være en pådriver og bidragsyter på en helt egen måte. Vi er en lettbeint og enkel arbeidsplass uten så mange organisatoriske avdelinger å forholde seg til. Du blir ekspert på faget, og får være aktivt med å utvikle sammen med beslutningstakerne. Det tror jeg er en unik mulighet for mange, forteller Eidem avslutningsvis.
Høres dette spennende ut? Les mer om stillingene og send inn din søknad her:
God rekrutteringsprosess er avgjørende
Jorunn Løseth, seniorrådgiver og partner i Fremogruppen, bistår i ansettelsen av fagansvarlige innen virksomhets- og risikostyring hos LOKALBANK. Hun mener det er særlig to nøkkelpunkter for disse tre stillingene:
– Høyere utdanning for eksempel innen økonomi, IT eller teknologifaget er en fordel, ja, i tillegg til kjennskap til bank og finansbransjen. Evnen til å kunne tenke nytt og ha gode samarbeidsevner vil være helt avgjørende for å lykkes i stillingen, forteller hun.
Fremogruppen gjennomfører rundt 150 rekrutteringsprosesser årlig, over hele landet. Løseth har jobbet i selskapet siden 2014 og vært involvert i flere tilsvarende prosesser og lederrekrutteringer de siste årene, og bistod blant annet også da administrerende direktør ble ansatt i selskapet i 2022.
– Kandidater må gjerne ta kontakt med oss om de synes dette er spennende mulighet og kan vurdere å søke. Dette er faktisk en unik mulighet.
– Vi kan garantere konfidensialitet og stiller gjerne på en prat, både på telefonen, Teams eller over en uformell kaffekopp, legger hun til.
Trigges du av tanken på å jobbe med fremtidens bankløsninger i Norges nyeste bankallianse, kan disse stillingene være akkurat det du ser etter.
Jorunn Løseth er seniorrådgiver og partner i Fremogruppen, og sertifisert rekrutterer DNV.
Send inn en søknad i dag, eller ta kontakt med Jorunn Løseth i Fremogruppen om du vil vite mer om stillingen, eller rett og slett ta en uformell prat om mulighetene i LokalBank.
Høres dette spennende ut? Les mer om stillingene og send inn din søknad her:
ANNONSØRINNHOLD
Innholdet i denne artikkelen er ikke skrevet av redaksjonen, men av Adresseavisen Brand Studio, en del av mediehusets annonseavdeling. Vi er opptatt av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Om du opplever at denne eller andre annonser er utydelig, gi oss gjerne beskjed på e-post.
Synes du denne type artikler ser spennende ut?
Ta kontakt så hjelper vi deg gjerne.
Informasjon om bruk av personopplysninger og informasjonskapsler.
© Copyright Adresseavisen Brand Studio
