ANNONSØRINNHOLD
Teknologi, flinke folk og godt arbeidsmiljø er suksessoppskriften til Proxo
Vil du jobbe et sted der alle har et genuint ønske om å ha det bra på jobb? Der du får utviklet deg i den faglige retningen du ønsker? Nå har du en gyllen mulighet!
Geir Ove Nesshaug har jobbet med regnskapsbransjen i mer enn 18 år. Over ti av de årene har han vært gründer i selskapet Proxo, som han var med på å starte i 2011.
Helt siden oppstarten har én ting vært svært viktig for han og selskapet:
– Teknologi har vært en prioritet fra første stund. Vi ligger langt fremme som regnskapsbyrå, og jeg mener vi bruker teknologien på en enormt god måte, sier Geir Ove.
I dag har Proxo kontorer i Stjørdal, Trondheim og på Frosta. I Stjørdal holder de til i fine lokaler i tredjeetasje på Torgkvartalet.
Geir Ove Nesshaug har jobbet i bransjen i over 18 år og startet opp Proxo i 2011.
Teknologien er et viktig hjelpemiddel, men man kommer ikke langt uten ansatte med høy kompetanse og et godt arbeidsmiljø, mener Geir Ove.
– Samspillet på jobb er utrolig godt. For min del har det vært viktig å skape en arbeidsplass med stor åpenhet og takhøyde. Her får du lov til å være deg selv, og hvis man lurer på noe er det lett å spørre om hjelp, sier Geir Ove.
– Planen er å vokse videre, men vi skal ikke jage vekst for enhver pris. Det viktigste for oss er at vi har en stabil arbeidsstokk som har det artig å bra på jobb. Vi skal være en god arbeidsplass, legger han til.
Ble daglig leder på kort tid
En av dem som kan skrive under på at dette er et bra sted å jobbe, er Hilde Loua. Hun kom inn som regnskapsfører i Proxo i mai 2022, men det tok ikke lang tid før hun fikk nye arbeidsoppgaver.
– Jeg jobbet her i et par måneder før de spurte om jeg ville bli daglig leder. De så at jeg hadde potensial, sier Hilde med et smil.
– Det sier litt om hvordan det er å jobbe her. Geir Ove og Robert er flinke til å se hva folk er gode på og hva de liker å holde på med. Her får man utviklet seg og muligheten til å forme sin egen rolle, legger Hilde til.
Da vi møter henne har hun jobbet i Proxo i under ett år, men er tydelig på at hun følte seg hjemme her fra første sekund.
– Jeg tror man må ta turen hit for å kjenne på atmosfæren her. Arbeidsmiljøet er veldig godt. Her er det mye humor, takhøyde og veldig mye sparring mellom oss. Vi er et lag som drar i samme retning, sier Hilde.
Etter noen måneder som regnskapsfører ble Hilde Loua ansatt som daglig leder i Proxo.
Da hun startet i Proxo hadde ikke hun jobbet i regnskapsbransjen tidligere. Tidligere har hun blant annet drevet en bedrift, og hun mener at det kan være en styrke å ha en litt annerledes bakgrunn i denne bransjen.
– Det tror jeg er sunt. Da ser du ting på andre måter, og har kanskje mer forståelse for kunden og hvilke utfordringer han eller hun kan støte på. Det er en fordel å kunne se mer enn bare tallene, mener hun.
Som daglig leder ønsker hun i likhet med Geir Ove at folk skal ha det bra på jobb. Arbeidsmiljøet er en viktig faktor. Det er også arbeidsmengden. Regnskapsførere har som kjent tidsfrister å forholde seg til, men hos Proxo skal du ha tid og rom til å gjøre jobben ferdig innenfor arbeidstida.
Bransjen er kjent for mye overtidsarbeid. Det er noe vi jobber for at våre ansatte skal slippe. Vi ønsker at dagene til de ansatte skal gå opp uten noe stress eller jag.
hilde loua, daglig leder i proxo
Korte beslutningsveier
Robert Alstadvold ble en del av Proxo-laget i 2017, og oppsummerer årene på følgende vis:
– Det har vært fryktelig artig. Arbeidsmiljøet er preget av mye latter og det er ingen som tar seg selv høytidelig her. Det liker jeg, sier Robert.
Sammen med Geir Ove er han inne på eiersiden og medgründer i Proxo. Han mener at byrået skiller seg ut på flere måter.
– I dag handler det om å være digitale og fremoverlente i bransjen. Det er noe vi i Proxo har jobbet med i flere år allerede, sier Robert.
– Det er de ansatte som har pushet mest på å ta i bruk nye verktøy, og det er veldig fint. Det viser at vi hele tiden ønsker å utvikle måten vi jobber på. Hos oss er det veldig korte beslutningsveier.
– Hvis vi ser noen digitale løsninger som vil hjelpe oss og kundene, tar det kort tid å få på plass, legger han til.
Robert, Geir Ove og Hilde ser virkelig frem til å få på plass nye folk til kontoret i Stjørdal. De mener det er mange gode grunner til å søke på stillingene.
– Vi ønsker folk som vil ha litt eierskap til jobben sin. Her får du mye frihet under ansvar. Er du en person som kan utfordre oss litt på måten vi jobber på, og tør å si ifra, så er det også supert.
ANNONSØRINNHOLD
Innholdet i denne artikkelen er ikke skrevet av redaksjonen, men av Adresseavisen Brand Studio, en del av mediehusets annonseavdeling. Vi er opptatt av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Om du opplever at denne eller andre annonser er utydelig, gi oss gjerne beskjed på e-post.
Synes du denne type artikler ser spennende ut?
Ta kontakt så hjelper vi deg gjerne.
Informasjon om bruk av personopplysninger og informasjonskapsler.
© Copyright Adresseavisen Brand Studio
