- Sweco planlegger og former fremtidens byer og samfunn, sier regionleder Arnt M. Uv. Han er opptatt av at selskapet han leder, er en synlig deltaker i den lokale og regionale samfunnsutviklingen.
- En av målsetningene i Sweco i region Trondheim er at vi alltid skal delta i minst ett såkalt prestisjeprosjekt i området. Akkurat nå er rehabiliteringen av Britannia hotell, et slikt prosjekt. Det er ikke tilfeldig. Sammen med Oslo og Bergen er Trondheim pekt ut som ett av de viktigste geografiske områdene for vekst for Sweco i Norge. Så hos oss vil det skje utrolig mye spennende fremover, forklarer regionleder Arnt M. Uv.
Han er meget fornøyd med hvordan Sweco i Trondheim har vokst de siste årene. Spesielt innen den nye satsingen på bygg og anlegg har Sweco tatt store markedsandeler. Sammen med fagområdene tekniske installasjoner og energi, er bygg og anlegg nå en av de tre sentrale pillarene i selskapet.
Slik kommer veksten
- Bygg og anlegg hos oss er en satsing som er bygd opp helt fra grunnen av, på bare tre år. Det er vi stolte av, men vi kan ikke hvile på laurbærene. Nå satses det derfor videre, med nye medarbeidere til flere avdelinger. Vi skal vokse med satsing på prosjekter innen helse, infrastruktur og energi, sier Uv. Foruten Britannia, så er Sweco også inne på flere prosjekter innen miljøpakken i Trondheim, E6-utbyggingen, elektrifisering av Trønderbanen, bygging av Byafossen kraftverk i Steinkjer og vannkraftprosjekt i Albania, Georgia og Chile for å nevne noe. Spennende miljøprosjekt som bygging av fiskesperre for å redde laksen i Driva, er et prosjekt der det benyttes spisskompetanse innen mange fagfelt.
- Dette er viktige prosjekter for hele samfunnet og eksempler på noe vi ønsker å ha en sentral rolle i, forklarer Bjørn Endre Dyrseth. Han leder avdelingen for bygg og anlegg.
Hos Experis kan du se mer om de ledige stillingene hos Sweco i Trondheim (Obs! Fristen for stillingene kan være gått ut!)
- En kompetansebedrift
Sweco i Trondheim vil etter den pågående rekrutteringen, bestå av rundt 210 medarbeidere. Dagens organisasjon holder til i lyse og trivelige lokaler i Elgeseter gate, ikke langt fra Lerkendal stadion. Når vi tar turen opp på taket for ytterligere fotografering, så er det en munter gjeng som stiller opp. Når det samtidig er slik at regnet stanser og noen solstråler skaper en flott regnbue som ender opp ved Nidarosdomen, ja; da går stemningen helt til topps.
- Vi opplever at folk trives i Sweco og det er kjempeviktig for å kunne beholde dem. Vi legger vekt på at folk skal ha et liv utenom arbeidsplassen, men det er også viktig at man har det gøy på jobb, slår Arnt M. Uv fast. Det er veksten, arbeidsmiljøet og den sterke fagkompetansen han og hans nærmeste medarbeidere hyppigst trekker frem som unikt for Sweco i Trondheim.
- Det viktigste for oss er å rekruttere fremoverlente og innovative personer, som vil bidra i team-arbeidet vårt. Nye medarbeidere i Sweco vil komme inn i et meget sterkt faglig miljø, med en stab av dyktige ingeniører, sivilingeniører, doktorer og til og med professorer. Vi ønsker dessuten å ha et tett samarbeid med NTNU og Sintef. Det er flere studenter derfra som har fått jobber hos oss, forklarer Bjørn Endre Dyrseth.
Utviklende for medarbeidere
Maj Gøril Bæverfjord leder enheten for geoteknikk i Sweco. Med de spesielle grunnforholdene mange steder i Trøndelag, er dette en viktig kompetanse for Sweco å kunne tilby kundene. Bæverfjord synes Sweco er en bedrift som utvikler medarbeidere.
- Noe av det som er ekstra bra hos Sweco, er at man samarbeider godt på tvers av de ulike avdelingene. Det gjør at vi kan dra veksler på kompetansen hos medarbeidere i hele selskapet, til beste for oppdragsgiverne og for egen faglige utvikling, sier Bæverfjord.
- Når vi nå skal rekruttere, så er det utrolig mye vi kan tilby. I tillegg til et sterkt faglig miljø så ønsker Sweco å vokse videre. Selskapet er lønnsomt og vi har hatt gode resultater samtidig med sterk vekst. Det gir oss en sterk fremtidstro, sier Eirik Aune, avdelingsleder for tekniske installasjoner.
Fakta om Sweco:
Sweco planlegger og former fremtidens byer og samfunn, med tjenester innen ingeniør-, miljø- og arkitekturfag. Sweco er til stede med over 14 500 medarbeidere i over 70 land verden over, og bidrar med å realisere bærekraftige bygg, effektiv infrastruktur og tilgang til strøm og rent vann. Omsetningen globalt er på rundt 15 milliarder kroner. I Norge er det rundt 1400 medarbeidere i 25 byer.
Experis støtter Sweco i rekrutteringen:
Experis er et rekrutterings- og konsulentselskap som tilbyr høyt kvalifiserte konsulenter, prosjektløsninger og rekruttering innen fire spesialistområder: Executive (lederrekruttering), Engineering, Finance og IT. Experis Trondheim består i dag av 90 konsulenter. Målet er å hjelpe trønderske kunder med kompetanse, slik at mål nås og vekst kan sikres. Experis har solide fagmiljø innen IT, Finance og Engineering, som sammen med utfordrende oppdrag hos våre kunder sørger for gode karrieremuligheter for konsulentene. Experis Executive er en av markedets fremste aktører innen Executive search and selection, og har lang erfaring med å rekruttere ledere til trøndersk næringsliv. Experis bistår din virksomhet med å finne dyktige ledere og nøkkelpersonell.