TRV Gruppen jobber hver dag for at alt av avfall skal kunne gjenvinnes. De har kommet langt på mange år, men nå skal de skru opp tempoet. Derfor søker de nå etter en utviklingsleder

Gjenvinning er i vinden som aldri før. Folk flest er opptatt av at tingene våre får nytt liv når utløpsdatoen går. Navet for den sirkulære økonomien, og at ressurser blir i økonomien lengst mulig, finner du på Heggstadmoen. Her er TRV Gruppen, som eier datterselskapene Trondheim Renholdsverk og Retura TRV

Vår visjon er at vi i fremtiden skal være den sentrale leverandøren av råvarer til nye produkter

Skal doble gjenvinningsgraden

Det er ingen tvil om at det har skjedd mye i bransjen de siste hundre årene. I starten handlet jobben til de ansatte i TRV Gruppen stort sett om å holde byen ryddig, og frakte skrot til et deponi. Etter det gikk man over til forbrenningsanlegg, slik at skrotet kunne brennes og bli til energi.

TRV Gruppen har en lang, stolt og spennende historie i Trondheim – her kan du lese mer om den!

I senere tid har fokuset vært på gjenvinning – altså at det man kaster skal kunne brukes på nytt igjen.

- Det vil si at vi sorterer og gjenvinner det som mange oppfatter som søppel, slik at det kan gå inn i nye varer og produkter. Det kan være alt fra jern, metaller, plast, papir og papp. Slik blir vi en del av en sirkulær økonomi, sier Skrøvseth.

På 30 år har TRV Gruppen oppnådd at 30 prosent av avfallet som kommer inn går til gjenvinning. Nå har de tenkt å ta store steg på kort tid.

- Vi skal blant annet investere i et helt nytt sorteringsanlegg. Ambisjonen vår er å doble gjenvinningsgraden vår til 60 prosent i løpet av de neste tre årene, sier Skrøvseth.

Ansetter utviklingsleder

For å nå gjenvinningsmålene sine, har TRV Gruppen opprettet en helt ny stilling i konsernet.

- Vi ser at det er veldig mange uløste oppgaver og spennende utfordringer i gjenvinningsbransjen. Derfor søker vi nå etter en utviklingsleder som skal hjelpe oss med å finne gode ideer og smarte løsninger for å nå målene våre, sier Skrøvseth.

Skrøvseth sier at de ser etter en person som er innovativ og nytenkende. I tillegg må den rette personen være standhaftig.

- Vi ser etter en person som ser løsningene som ikke finnes i dag, og da er det viktig at vedkommende er utholdende. Det må man være når man jobber med innovativ nyutvikling. Det kommer til å være noen skeptikere, men vår utviklingsleder må være en kraft som viser at det umulige er mulig, sier Skrøvseth.

I TRV Gruppen og datterselskapene finner du mennesker i alle aldersgrupper og bakgrunner. Sammen jobber de for at Trondheim skal være et miljøvennlig sted å bo og leve.

- For å løse gjenvinningsutfordringen trenger vi folk som har doktorgrader, og dem som har ingen grad i det hele tatt. Vi har folk som jobber i produksjonen, sjåfører, ingeniører, økonomer og folk i administrasjonen. Det er et godt, tett og støttende arbeidsmiljø, sier Skrøvseth.

- Her kan du gjøre en forskjell

Han forteller at selv om de har vært opptatt av gjenvinning i mange år, har temaet fått en ny vår de siste årene.

- Gjenvinning, klima og miljø har fått mye mer oppmerksomhet. Vi i bransjen merker at det er temaer folk har fått mer interesse for, spesielt når vi lyser ut stillinger. Men vi merker det også i andre sammenhenger, som for eksempel i media og over middagsbordene rundt omkring, sier Skrøvseth.

Skrøvseth sier at han og hele TRV Gruppen gleder seg stort til å få på plass en utviklingsleder.

- Det gir en symboleffekt og er med på å sette kraft bak ordene om at vi er en del av den sirkulære økonomien. Det er en gjennomgående positivitet i konsernet for tiden, sier Skrøvseth.

- Hva kan den nyansatte utviklingslederen forvente seg av TRV Gruppen?

- Hun eller han kan forvente seg meningsfull arbeidsplass, der man virkelig kan gjøre en forskjell. Det er en jobb man kan være stolt av, rett og slett, sier Skrøvseth avslutningsvis.

Dette er TRV Gruppen

• Trondheim Renholdsverk ble etablert i 1918, og beholdt navnet helt til bedriften ble omdannet til et konsern i 2005, og fikk navnet TRV Gruppen AS.
• TRV Gruppen AS eier datterselskapene Trondheim Renholdsverk AS og Retura TRV AS, og har i dag til sammen cirka 200 ansatte.
• Trondheim Renholdsverk utfører tjenester knyttet til husholdningsavfall i Trondheim kommune. Retura TRV leverer avfallsløsninger til næringslivet i tillegg til containerutleie.