– Her er det aldri kjedelig på jobb!

Telenor Software Lab har utviklet og levert tjenester for Telenor i snart 20 år, og vokser stadig. Nå er de på utkikk etter en engasjert Office Manager for å styrke administrasjonen i selskapet.

Telenor Software Lab er en programvareutvikler-bedrift, og jobber med tjenester som blant annet Mitt Telenor og Min Sky. I dag huser de 40 ansatte, og har planer om å bli enda flere.

Nå ser de etter rett person til å styre økonomi og regnskap i rollen som Office Manager. Den nyopprettede stillingen innebærer blant annet budsjett- og prognosearbeid, oppfølging av leverandører og utvikling av nye kontorlokaler for bedriften. Vedkommende vil også ha en sentral rolle som kulturbygger i bedriften.

– Merket fort at jeg hørte hjemme her

Ari Drucker startet hos Telenor Software Lab i 2017, og jobber i dag som teamleder for gjengen i Min Sky. Min Sky er skylagringstjenesten til Telenor, og sammen med teamet leter de stadig etter nye og bedre løsninger for tjenesten.

– Jeg har opprinnelig en utdanning innen lingvistikk, men oppdaget etter hvert at teknologi og utvikling var noe jeg heller ville satse på karrieremessig, forteller Ari.

Ari er født i USA, og har tidligere jobbet for Apple i California.

– ­Kona mi er fra Sverige, men ønsket å bo i Norge. Så til slutt endte vi opp i Trondheim, smiler han.

– Da jeg kom over stillingen her hos Telenor Software Lab, syns jeg den hørtes veldig spennende ut. Men det var først da jeg kom inn på intervjuet at jeg virkelig kjente at dette var riktig plass for meg, forteller Ari.

– Da jeg i tillegg fikk se kontoret, var jeg solgt. Interiøret, dekoren og folkene gjorde det nærmest umulig å takke nei til jobben.

Marthe Bratland er helt enig. Hun har vært hos bedriften i to år, og startet i den nye jobben under pandemien.

– Snorre var teamlederen min da jeg først startet her, og mottakelsen var utrolig bra – til tross for at det meste var digitalt. Vi har daglige statusmøter med teamet, og mange faste møter ellers i uka. Ved to anledninger har vi også hatt virtuell lunsj hvor ledelsen spanderte maten levert hjem. Man blir veldig godt ivaretatt her, smiler hun.

I dag jobber Marthe på teamet til Ari, og forteller at samarbeidet mellom alle teamene i bedriften er en god støtte. Ari er enig, og forteller at man alltid kan gå bort til en kollega uavhengig av team, for å få råd og hjelp.

– Det er kanskje en klisje, men det beste med arbeidsplassen her er folkene. Det er en gruppe veldig smarte og snille mennesker. Vi har det aldri kjedelig, og til tross for flere år med pandemi har vi klart å holde på den fine kulturen med gode relasjoner, smiler Ari.

Hun forteller også at de har mye frihet i jobben, og at man helt fint kan jobbe hjemmefra opp til tre dager i uken om man ønsker det. For Marthe passer dette veldig bra.

– Jeg bor på Ørlandet og har en sønn på tre år. Så det at jeg kan jobbe litt hjemmefra betyr mye. Jeg slipper å bruke flere timer daglig på pendling, som igjen gir meg mer tid til å være hjemme med familien, sier hun.

– To dager i uken oppfordres det likevel til å være på kontoret, og det syns jeg bare er hyggelig. Det er mye sosialt som skjer på jobb, men selv om jeg sitter en del hjemme har jeg aldri følt meg utenfor av den grunn. Alle er veldig inkluderende, legger hun til.

Marthe er helt enig, og mener bedriften deres tilbyr støtte, kunnskap og ressurser som betyr mye for de ansatte.

– Fokuset på egenutvikling, kurspakkene, det sosiale og helsetilbudet med bøy og tøy er helt unikt i mine øyne, smiler hun.

Hun skryter særlig av den tette kontakten man har til lederen sin, noe som har vært særlig nyttig når man er mye på hjemmekontor.

– Her har vi ikke medarbeidersamtale én gang i året, men blir fulgt opp annenhver uke av lederen. Her kan vi snakke om alt, både privat og jobbrelatert. Jeg opplever også at ledelsen har en enorm tillit til oss som ansatte. Vi blir stolt på, og det er veldig godt, forteller Marthe.

– Her blir man tatt imot med åpne armer

Både Marthe, Snorre og Ari er spent på hvem som blir deres nye kollega, og alle er sikre på at rett person vil skli rett inn i den stadig voksende gruppa.

– Jeg tror vedkommende vil bli tatt imot på samme måte som jeg ble: med åpne armer, mye tålmodighet og masse støtte, smiler Ari. Han tror det vil være en fordel å ha et åpent sinn til teknologi, samt en interesse for lego, spillkvelder og Star Wars-filmer.

Marthe er enig, og forteller at hun gleder seg til å få inn et nytt fjes med på laget!