Høyre og ordførerkandidat Kent Ranum varsler i politisk kvarter 23. mars, at de skal ta alle gode krefter i bruk for å løse de kommunale oppgavene. De gode kreftene Ranum skal invitere inn er private tilbydere som vil tjene gode penger på de skattefinansierte tjenestene. Høyres ordspill er i virkeligheten samme regla vi har hørt før, privatisering og anbudsutsetting.
Vi vet hvem som taper på høyresidens privatiseringsiver, det er de tjenestene stort sett består av. Folk. Helsefagarbeidere og sykepleiere, barnehagelærere og barne- og ungdomsarbeidere, eller driftsoperatører og renholdere. Ranum ønsker ikke å fortelle hvem som må løpe raskere, være mindre syk eller hvem som skal ut på anbud.
Ranum: – På tide å prøve noe nytt etter 20 år med Ap-styre
Størsteparten av kostnadene for å drive de offentlige tjenester er kostnader knyttet til personalkostnader. Vi vet at det er de ansatte som må ta kostnaden ved anbudsutsetting og privatisering. Når Høyre vil spare penger på å privatisere så er konsekvensen for de ansatte dårligere lønn, pensjon og arbeidsvilkår. Det er i hovedsak her private aktører kan gjøre tjenestene litt billigere for kommunene, gjennom at de har tariffavtaler med dårligere lønns og pensjonsbetingelser enn kommunalt ansatte har. Et eksempel på det var barnehagene i PBL som måtte streike i flere uker for å få noe så selvsagt som en kjønnsnøytral og livslang pensjon. Fremdeles er pensjonsvilkårene dårligere enn de som jobber i kommunen.
Ranum prøver å unngå privatiserings-og anbudsspøkelset ved å si at han skal effektivisere tjenestene. Allerede i dag er bemanningen lav, heltidsandelen for lav og de ansatte ofte slitne. Er det disse slitne trofaste ansatte Ranum skal få til å springe enda raskere? Rekker over enda mer på enda mindre tid? Da Ranum i samme åndedrag snakker om at de skal få ned sykefraværet, står det ikke til troende. Folk blir i hvert fall ikke mindre syk av Høyre og Ranums effektivisering.
Emil Raaen: – Jeg håper å bli ordfører i Trondheim
Vi har hatt et rødgrønt styre som i 20 år har investert i mye og riktig i nye skoler, barnehager og helse- og velferdssenter. Nå er det tid for å prioritere innholdet, de ansatte. Det gjør vi med mer bemanning, ikke mindre, flere hele og faste stillinger ikke færre. Og vi gjør det ved å satse på de ansattes kompetanse, da virkelig hele laget i bruk og bruke et godt trepartsamarbeid for å bedre Trondheims velferdstjenester. Det hører vi Høyre og Ranum snakker mindre om.
Bli med i Midtnorsk debatt sin Facebook-gruppe
Vil du vite mer om hvordan du skriver for Midtnorsk debatt? Les mer her!
Hvorfor går det så dårlig med Arbeiderpartiet?
Legevakta er ikke et fastlegekontor