Jørn-Tommy Schjelderup administrerende direktør PBL (Private Barnehagers Landsforbund)
Publisert: Oppdatert:
Dette er et debattinnlegg. Det gir uttrykk for debattantens egen holdning.

Enten er Mats Monsen dårlig orientert, eller så feilinformerer han bevisst om pensjonsordningen til PBL (Private Barnehagers Landsforbund).

I et innlegg i Adresseavisen skriver lederen i Fagforbundet Trondheim at ansatte i PBL-barnehager sist høst streiket for en kjønnsnøytral og livslang pensjon. Det er helt feil. PBL har siden 1997 hatt tariffavtaler med fagforeningene i sektoren, og alle avtaler har inkludert kjønnsnøytral og livslang tjenestepensjon minst på nivå med det du finner i offentlig sektor. I 2019 ble pensjonsavtalen modernisert, og vi gikk fra en ytelsespensjon til en hybridpensjon med sparesats på 7 prosent (8,07 prosent for kvinner) med livsvarig utbetaling.

I forlengelsen av sin feilaktige påstand skriver Monsen: «Fremdeles er pensjonsvilkårene dårligere enn de som jobber i kommunen.» Det har han ikke grunnlag for å hevde. Ifølge Storebrands tall, som bygger på Finans Norges bransjestandard for prognoser av pensjonsytelser, vil ansatte i PBL-området få høyere utbetalt tjenestepensjon enn ansatte i kommunale barnehager. I meglingen etter høstens streik ble det dessuten enighet om en plan for innføring av livsvarig AFP i PBL-området samtidig som det innføres livsvarig AFP i offentlig sektor.

Jeg er ikke overrasket over at Fagforbundet, som har en uttalt politisk agenda mot store deler av den private barnehagesektoren, bruker de muligheter de har til å svartmale sektoren. Men det er likevel oppsiktsvekkende at forbundet, på feilaktig grunnlag, sår tvil om de avtaler man selv har fremforhandlet for sine medlemmer.

Bli med i Midtnorsk debatt sin Facebook-gruppe

Vil du vite mer om hvordan du skriver for Midtnorsk debatt? Les mer her!