Maria Løberg, researcher i Search House / Master i arbeids- og organisasjonspsykologi, NTNU

Hvis det ikke benyttes gode tester i utvelgelsesprosessen, blir det opp til tilfeldighetene om ansettelsen blir vellykket.

Publisert: Oppdatert:
Du leser nå en kronikk. Den uttrykker innsenderens mening.