Direktøren for Private Barnehagers landsforbund (PBL), Jørn-Tommy Schjelderup angriper vår lokale streikeleder i Trondheim for å fare med en fortelling som er like meningsløs som den er feil i Adresseavisen denne uka. Han skriver videre at de ønsker å videreføre en pensjonsordning der det spares 7 prosent av lønna til pensjon. Snakk om frekkhetenes nådegave. Ordningen han beskriver er den de ønsker å fjerne!

Pensjon er vanskelig, og ofte er det enda vanskeligere å vite hva som er sant når ulike parter slår hverandre i holdet med tall i avisspaltene. Men det får være grenser for lettvint omgang med sannheten. Vi ble enige om en ny pensjonsordning for barnehageansatte så seint som i 2019. Det var det klinkende klart av vi skulle etablere en ordning der arbeidsgiver betaler fem prosent og arbeidstaker to prosent, til sammen sju prosent.

I protokollen fra forhandlingene står det: Partene har derfor et mål om å nå en fordeling med 5 prosent innskudd fra arbeidsgiver og 2 prosent innskudd fra arbeidstaker senest fra 1. januar 2023.

Tydeligere kan det vel ikke sies. Men det er denne avtalen arbeidsgiver nå løper fra. De vil ikke bidra med sin del, men kutte helt ned til tre prosent og foreslår at våre medlemmer skal bidra med to prosent. Dermed ramler hele korthuset sammen.

PBLs talspersoner mener åpenbart på ramme alvor at våre medlemmer skal betale forholdsmessig mer for en dårligere ordning enn kollegene i kommunene. Er det rart det blir konflikt når PBL snakker usant om hva de har tilbudt og som har ført til streik?

Jørn-Tommy Schjelderup skriver også om AFP, atter en gang med en virkelighetsbeskrivelse som er nokså fjern fra virkeligheten. Han har rett i at dagens AFP-ordning i private barnehager er moden for modernisering.

Når det kommer til AFP ble det nedsatt et partssammensatt utvalg som skulle se på overgangen fra en tidligpensjonsordning til en livsvarig ordning. Utvalget var ferdig i vår og viser det vi har sagt hele tiden: Hvor mye en overgang til en ny AFP vil koste henger bare sammen med hvilke årskull som skal inn i den nye ordningen og hvilke av de eldre årgangene ansatte som skal stå i den gamle.

Å gjøre som PBL nå gjør, å tegne et skremmebilde med vanvittige kostnader er helt urimelig. Det er jo slike overganger vi skal forhandle om. Det gjør vi ved forhandlingsbordet, ikke i det offentlige rom, som for eksempel her i Adresseavisen.

Bli med i Midtnorsk debatt sin Facebook-gruppe

Vil du vite mer om hvordan du skriver for Midtnorsk debatt? Les mer her!