LOs sommerpatrulje i Trøndelag har startet. Fra 4. – 8. juli skal omlag 50 unge fagorganiserte reise rundt i Trøndelag for å snakke med unge i sommerjobb. Dette gjør vi fordi mange unge ikke kjenner sine rettigheter i arbeidslivet, og fordi noen arbeidsgivere tror at ungdom er lettere å lure og utnytte.
LO vil verne om rettighetene til unge i sommerjobb: – Vi kan alle møte på useriøse arbeidsgivere
Dette blir den 38. sommerpatruljen i Trøndelag. Vi ser at patruljen er like viktig i 2022 som da den startet på 80-tallet. Statistikk viser at unge i sommerjobb ikke alltid får det de har rett på i arbeidslivet. Vi merker mest trykk på unge under 18 år. Etter to år med pandemi, der vi har sett at unge har hatt det utfordrende med å få arbeidserfaring, ser vi at det i år er flere unge som får prøve seg i arbeidslivet. Det er positivt, men det er også viktig at de unge får et godt møte med arbeidslivet.
I LO er vi opptatt av at ungdommer får et rettferdig og godt møte med arbeidslivet. Men de siste årene har vi sett en økning i antall brudd på arbeidsmiljøloven, statistikk viser at bedrifter med tariffavtale har lang færre brudd enn bedrifter uten. Da er det ekstra viktig at sommerpatruljen er der for ungdommen. Vi skal være en informasjon og gladpatrulje som bistår arbeidstaker, men også arbeidsgiver om det er behov.
LOs sommerpatrulje avdekket økning i antall lovbrudd mot unge ansatte
Etter statistikk fra patruljen i 2021 anbefaler vi ungdommer i jobb om å være ekstra oppmerksomme på disse punktene:
Arbeidskontrakt
Tilstrekkelig opplæring
Sjekk hvem som er verneombud på arbeidsplassen
Feriepengesatser
Lønnslipp
Kameraovervåkning
Om bedriften har tariffavtale
Interessert i debatt? Les flere innlegg her!
Bli med i Midtnorsk debatt sin Facebook-gruppe