Hvordan skal Den norske kirke organiseres i framtida? Dagens vedtak kan bli historisk.
Hvis du jobber i Den norske kirke bør arbeidsvilkårene være de samme uansett hvor i landet du er ansatt. Et nasjonalt arbeidsgiveransvar vil lettere sikre gode arbeidsforhold og et godt arbeidsmiljø.
Onsdag åpnet Den norske kirkes «storting», Kirkemøtet, i Trondheim. Til sammen 116 medlemmer fra de elleve bispedømmerådene i tillegg til leder av Samisk kirkeråd, er samlet. Den viktigste saken som skal avgjøres under årets møte, er en ny felles arbeidsgiverlinje. Skal de som jobber i Den norske kirke være ansatt lokalt eller nasjonalt? Det har vært en lang debatt med mye uenighet.
Kirkemøtet har tidligere vedtatt at kirka bare skal ha én arbeidsgiverlinje. I dag skal prinsippvedtaket om hvordan dette skal gjøres, legges fram.
Kirkemøtet har gjenvalgt kirkerådsleder Raaum for to år til
Medlemmene kan stemme over tre forslag. Det første alternativet er at fellesrådet lokalt skal være arbeidsgiver for alle. Det andre er at Den norske kirke nasjonalt skal være arbeidsgiver for alle. Det tredje er et slags kompromiss mellom de to tidligere nevnte modellene.
Lokal styring og selvstendighet er viktig, men i dette tilfelle er en samlet, nasjonal ledelse å foretrekke. Det kan bidra til en viktig modernisering av hele organisasjonen. Et nasjonalt arbeidsgiveransvar for alle som arbeider i kirka, kan ha store fordeler både for rekruttering, likestilling og det forebyggende arbeidet mot diskriminering.
Arbeidsmiljøundersøkelser har avdekket store utfordringer for kvinnelige prester og skeive medarbeidere. I 2021 ble det gjennomført en arbeidsmiljøundersøkelsen blant kvinner i Den norske kirke på vegne av Kirkerådet. Den viste en stor variasjon mellom bispedømmene. 40 prosent av kvinnene i Nidaros, undersøkelsens høyeste andel, oppga at de hadde opplevd uønskede hendelser fordi de er kvinnelige prester. I ettertid har Den norske kirke tatt flere grep for å fremme likestilling, mangfold og inkludering. En felles nasjonal arbeidsgiver er best egnet til å sikre og følge opp dette viktige arbeidet som er grunnleggende for en moderne og attraktiv arbeidsplass.
Adresseavisen Midtnorsk debatt inviterer til samtale på Litteraturhuset: Cissi Klein, unntakstilstanden - og hatet blant oss