Det melder Nav Trøndelag i ei pressemelding fredag morgen.

7 532 personer, tre prosent av arbeidsstyrken, er nå registrert som arbeidssøkere hos Nav i Trøndelag. Av disse er 2 667 personer delvis ledige, 1,1 prosent, og 1 027, 0,4 prosent, er arbeidssøkere på tiltak. Tallet på arbeidssøkere har gått ned med 6 720 fra samme måned i fjor.

– Vil påvirke lønnsomheten

– Vi hjelper folk med å skaffe seg arbeid. Det er vår jobb nummer en. Når vi nå ser den laveste ledigheten i manns minne i Trøndelag er det gode nyheter, men samtidig vet vi at stor mangel på arbeidskraft gjør det mer utfordrende for arbeidslivet å få tak i den arbeidskrafta de trenger, sier direktør i Nav Trøndelag, Torbjørn Aas, og legger til:

– Dette vil igjen kunne påvirke lønnsomhet og kvalitet i den enkelte virksomhet, noe som videre vil kunne forsterke de sentraliserende samfunnstrendene. Med dette som bakteppe er vi i NAV Trøndelag opptatt av å få kvalifisert så mange som mulig til arbeidslivet, spesielt alle de som i dag verken er i jobb eller under utdanning. Disse er en uutnyttet ressurs for det trønderske arbeidslivet og de trønderske kommunene.

Direktør i Nav Trøndelag, Torbjørn Aas. Foto: Nav Trøndelag / Adresseavisen

Antall helt og delvis ledige synker i alle aldersgrupper. Til sammen 1 230 helt ledige og 667 delvis ledige er under 30 år. Sammenlignet med fjoråret er det en nedgang på 2 070 helt og delvis ledige i denne aldersgruppen.

Menn i alderen 20–24 år har fortsatt den høyeste andelen helt ledige med 3,1 prosent. Det er en betydelig nedgang fra i fjor da andelen var 5,4 prosent. Høyest andel delvis ledige har kvinner i alderen 20–24 år og 30–39 år, begge med 1,5 prosent.

Flest ledige i industrien

Flest helt ledige er det med yrkesbakgrunn innenfor industriarbeid (509), bygg og anlegg (477) og reiseliv og transport (409). Færrest helt ledige er det innenfor akademiske yrker (49), meglere og konsulenter (74) og ledere (118).

Flest delvis ledige finner vi innenfor serviceyrker og annet arbeid (366), reiseliv og transport (334) og butikk- og salgsarbeid (310).

Tabellen nedenfor viser antall helt ledige på kommunenivå.

AntallProsent av arbeidsstyrkenEndring fra i fjor (antall)Endring fra i fjor (prosent)
I alt3 8381,5-3 484-48
5001 Trondheim1 6101,4-2 028-56
5006 Steinkjer2322,0-89-28
5007 Namsos - Nåavmesjenjaelmie1101,5-58-35
5014 Frøya431,5-35-45
5020 Osen*0,7**
5021 Oppdal441,2-30-41
5022 Rennebu110,9-7-39
5025 Røros341,1-42-55
5026 Holtålen121,2-11-48
5027 Midtre Gauldal702,1-2-3
5028 Melhus1421,6-117-45
5029 Skaun561,3-64-53
5031 Malvik1121,5-146-57
5032 Selbu221,0-17-44
5033 Tydal*0,8**
5034 Meråker363,3-18-33
5035 Stjørdal1461,2-323-69
5036 Frosta231,8-8-26
5037 Levanger1941,9-79-29
5038 Verdal2293,1-35-13
5041 Snåase - Snåsa131,3-10-43
5042 Lierne40,6-6-60
5043 Raarvihke - Røyrvik*1,3**
5044 Namsskogan71,8-4-36
5045 Grong151,3-17-53
5046 Høylandet50,8-8-62
5047 Overhalla311,6-26-46
5049 Flatanger91,5-5-36
5052 Leka*1,1**
5053 Inderøy461,4-24-34
5054 Indre Fosen1182,4-20-14
5055 Heim291,0-13-31
5056 Hitra431,5-13-23
5057 Ørland831,6-65-44
5058 Åfjord110,5-35-76
5059 Orkland1661,8-88-35
5060 Nærøysund1052,1-27-20
5061 Rindal151,5-1-6