Det skriver NT24 (krever innlogging).
I Tobbs årsmelding for 2019 står følgende:
«Selskapets styreleder har en pensjonsavtale med Boligbyggerlaget TOBB som innebærer en rett til årlig tilleggspensjon med kr 60.000 i perioden fra fylte 67 år frem til fylte 77 år uten fratrekk for ytelser styreleder mottar fra andre ordninger.
Dersom styreleder dør før eller under utbetaling av pensjon etter avtalen, skal hans etterlatte ha rett til etterlattepensjon.
Det er beregnet en neddiskontert pensjonsforpliktelse med kr 201.000 per 31.12.2019. Denne vil øke fram til pensjonstidspunktet i 2022. Det innbetales et årlig beløp til DNB ASA til kjøp av fondsandeler til dekning av forpliktelsen.»
Utviklingen kan være snudd - for nå samles makt og milliarder i Midt-Norge
Ble sittende lenger enn planlagt
Styreleder Jørn-Wiggo Bergquist sier blant annet følgende til NT24:
– Jeg ville ha fått trekk fra min AFP-pensjon for det jeg tjente over 15 000 kroner. Dette er en enestående avtale fordi de ville jeg skulle sitte som styreleder - men jeg ville ikke fortsette som styreleder med null betaling.
Styrelederen sier til NT24 at det var meningen han skulle gå av litt før, men endte med å gå av som AFP-pensjonist først ved årsskiftet 2021.
Tidligere stjernemegler og profilert eks-banksjef med boligsatsing
Kan bli kuttet
Administrerende direktør Sotberg sier Tobb har betalt Bergquist ekstrapensjonen siden 2021. Bergquist er fortsatt styreleder med omlag 200 000 kroner i årlig godtgjørelse, og valgt til år 2023.
– Vi må se på det om det ikke balanseres, for forutsetningen for avtalen var at pensjonen skulle tilsvare hans tap. (…) Jeg ser i ettertid at [avtalen] skulle vært tatt i styrerommet, og ikke administrativt, men det er uansett rapportert i årsmeldingen og revisor, sier Sotberg til NT24.
I 2019, da avtalen ble inngått, fikk styret som helhet 958 838 kroner i godtgjørelse. Daglig leders lønn og godtgjørelse utgjorde 2,3 millioner kroner.
Boligbyggelagets medlemsmasse var ved utgangen av 2020 oppe i 70 000.
Det er ikke første gang en medlemseid virksomhet får kritikk for høye lønninger og romslige pensjoner. I 2021 blusset blant annet diskusjonen om lederlønninger i Coop og Coop Midt-Norge opp, etter en rekke medieoppslag både tidligere og samme år.