Signert

Er det så farlig at stillinger i det offentlige ikke lyses ut?

Konkurranse om offentlige stillinger er et spørsmål om tillit.

Innovasjon Norge-leder Anita Krohn Traaseth måtte endre den midlertidige ansettelsen fra ti til seks måneder, skriver Signert-forfatteren. Her svarer hun og styreleder Gunnar Bovim på spørsmål etter at ansettelsessaken var behandlet av styret.  Foto: FREDRIK Hagen, NTB scanpix

Media avdekket tidligere i sommer at direktøren for Innovasjon Norge hadde ansatt Norges rikeste kvinne i en midlertidig stilling i det statlige selskapet uten at stillingen hadde vært utlyst. Problemet er ikke denne saken i seg selv. Men den illustrerer hvordan mangel på konkurranse og åpenhet kan hindre at de best kvalifiserte får ledige stillinger. Den kan også skape inntrykk av kameraderi blant maktpersoner i offentlig forvaltning.