På et NTNU-institutt er de ansatte så uenige med hverandre at det kan bli lagt ned

Arbeidsmiljøet er så dårlig at de ansatte får søvnproblemer, angst og depresjon. Hvis det ikke blir tatt drastiske grep bør instituttet legges ned, anbefaler granskningsrapport.

KONFLIKT: I en granskningsrapport blir det slått fast at det har vært store personkonflikter og uforsvarlig arbeidsmiljø ved Institutt for historiske studier ved NTNU.   Foto: Espen Bakken

Adresseavisen har tidligere omtalt konflikten ved NTNUs Institutt for historiske studier (IHS), som førte til at professor og tidligere leder av Forskerforbundet, Kristian Steinnes, ble flyttet fra instituttet mot sin vilje i september i fjor.