Slik er kvinnelige toppledere

NTNU-forskning har funnet ut hva som er felles for kvinner som blir toppledere. Marit Collin, administrerende direktør i Kantega, kjenner seg igjen i beskrivelsen.

Naturlig valg: Marit Collin (til høyre) er administrerende direktør i Kantega. Hun har ikke jobbet bevisst mot å bli toppleder, men det skjedde naturlig. - Slik er det for mange, sier Ingvild Farstad, som har intervjuet elleve kvinnelige toppledere.   Foto: Vegard Eggen

Ingvild Farstad og Benedicte Kimo Brovolds masteroppgave fra NTNU Handelshøyskolen har tittelen: «Kvinne og toppleder: Bevisst karrierevalg, eller tilfeldig?».