CV-en

1. Overskriften skal gi et godt førsteinntrykk og en grunn til å velge deg.

2. Skap et helhetsbilde av din kompetanse og erfaring. Det er denne informasjonen som møter bedriftene først.

3. Et godt bilde gjør det lettere å huske deg. Velg et bilde der du fremstår som profesjonell.

4. Det er viktig at du har riktig telefonnummer og mailadresse. Du bør også lenke til dine digitale offentlige profiler som kan være relevant for stillingen du søker.

5. Liste over tidligere stillinger i kronologisk rekkefølge, det siste først. Skriv de viktigste arbeidsoppgavene, ansvarsområdene og resultatene du har oppnådd.

6. Arbeidsgiver leter ofte etter en spesifikk utdannelse eller utvalgte studiesteder.

På utdannelse bør man skrive hva man har spesialisert seg i og hva man har skrevet bachelor- eller masteroppgave oppgave om.

7. List opp styreverv, frivillig arbeid og utmerkelser. For eksempel ”beste bacheloroppgave”, ”årets student” eller ”topp 10 avgangselev”.

8. Hvilke IT-systemer behersker du, hvilke språk behersker du og på hvilket nivå?

9. Mange arbeidsgivere er opptatt av hva du gjør på fritiden og hvilke interesser du har.

10. Gi et signal om hvor du vil i din karriere. Hva er målet ditt? Har du et mål om å bli Norges beste bioteknolog så skriver du det.

Søknaden

1. Ha stillingsannonsen foran deg når du skal skrive søknad, se på denne som en oppgave du skal besvare.

2. Jeg ser etter tre ting når jeg leser søknaden: Om du er kvalifisert, hvorfor du vil ha jobben og hvorfor jeg skal velge deg.

3. Her må du se på deg selv som et produkt, det er her du skal selge deg selv!

4. Det er mange måter å skrive søknaden på, fatt deg i korthet.

5. Dropp floskler som «jeg anser meg selv som en positiv person og er motivert for nye utfordringer»

5. Du må tilpasse søknaden etter stillingen du søker på.

Intervjuet

1. Stikkordet er forberedelser.

2. Kom for all del ikke for sent til intervjuet.

3. Sørg for at du vet hvor du skal i god tid i forveien og sjekk hvor lang tid det tar deg å komme dit og hvem du skal møte.

4. Gjør research om bedriften og stillingen, les deg opp på det du kan, gå inn på hjemmesiden, kanskje firmaet har en facebookprofil ?

5. Vis engasjement for stillingen du søker!

6. Ha gode svar på spørsmålene «hvorfor vil du jobbe nettopp i denne bedriften?» og «hvorfor skal vi velge deg til stillingen?»

7. Intervjuet er en samtale hvor formålet er å bli godt kjent med deg. Dette er den timen du får, benytt den godt!

8. Tenk på deg selv som et produkt du skal selge. La janteloven og sjenanse ligge igjen hjemme.

9. Hva er du stolt av, hvordan takler du motgang, hva kan du tilføre?

10. Gi innsikt i hvem du er og hvorfor bedriften skal velge deg!

Generelle tips

1. Skaff deg relevant erfaring, vis at du er villig til å jobbe hardt og vær ydmyk!

2. Det handler om å overgå forventninger, både under studiene og etter.

3. Ha fokus på å yte det lille ekstra, legg din egen karrierestrategi tidlig, ta på deg ekstra verv og skaff deg relevant jobberfaring under studiene.

4. Kom først på jobb, gå sist hjem, vær villig til å påta deg både små og store oppgaver, legg stolthet i alt du gjør, engasjer deg og etabler nettverk.

5. Sørg for å etterlate deg et godt ettermæle. På denne måten opparbeider du deg gode referanser som senere kan bidra til at du får drømmejobben du sikter etter.

6. Finn deg et forbilde, eller kanskje til og med en mentor? En mentor kan veilede deg og guide deg på veien.

7. Du må vise en virkelig lidenskap for det du skal gjøre, du må skaffe deg innsikt i hva andre i tilsvarende posisjon har av bakgrunn, se langt frem og vær villig til å gjøre «drittarbeid» på veien.

8. Vær forberedt på at teori og praksis ofte ikke harmonerer når du kommer ut i jobb.

9. Mange nyutdannede får litt sjokk over at jobb hverdagen blir så veldig annerledes enn teorien de lærte under studiene.

10. Du er ikke mester i faget bare fordi du har en master, du må også ha erfaring å bygge det på. Vær ydmyk og lær av de med erfaring.