Onsdag og torsdag arrangeres Industriens dag i landets tredje største industripark, og da er det fullt fokus på rekruttering av fagarbeidere og fremtidens teknologiutvikling.
- Vi har tro på vekst og derfor trenger vi flere fagarbeidere og ingeniører som kan gjøre dette mulig, sier Per Anders Folladal i innovasjonsselskapet Proneo.
Samtidig viser en ny rapport fra Kunnskapsdepartementet at en av tre jobber kan bli overtatt av maskiner.
- Det faglige programmet her på Vip-senteret vil også ha fokus på den teknologiske utviklingen, og hvilke muligheter den gir oss. Vi trenger begge deler, både flere fagarbeidere og mer automatisering og digitalisering, sier Folladal.
Les også: Lokker ungdom med ravioli og cannelloni
Må tenke bredt
Daglig leder Morten Hynne i Grande Entreprenør mener man må tenke helt ned til de yngste bleiebarna for å skape bevissthet og sikre nok fagarbeidere i fremtiden.
- Vi inviterer en barnehage annenhver fredag for å vise dem hva vi holder på med. Da går de rundt i små hjelmer og gule vester og er nysgjerrige. Vi mener det er viktig å starte med de yngste, sier Hynne.
Grande entreprenør satser også mye på å holde oppe trykket på rekruttering av lærlinger.
- Vi tar inn rundt 12 lærlinger hvert eneste år for å holde oppe nivået. Det er forskjell på fagene, men det har vært tyngst å rekruttere ny arbeidskraft til betongfaget. Dessuten trenger Malerfaget og murerfaget et løft, sier Hynne, som er en av mange som skal stå på stand og ta imot ungdom på årets møteplass.
Les også: Isaksen setter ned fem yrkesfagutvalg
Møter ungdommen
Formålet med møteplassen er å tilby elever på ungdomstrinnet og i den videregående skolen samt deres foreldre en mulighet til å bli bedre kjent med jobb- og karrieremuligheter.
- I fjor var oppslutningen så stor at det ble trangt om plassen i Leidanggalleriet på Stiklestad. I år har vi lånt Siva-hallen, en industrihall på 1000 kvadratmeter sentralt beliggende i industriparken. Næringslivet er vertskap og hovedattraksjon, sier daglig leder Bjarne H. Sørgjerd i Verdal Næringsforum.
Kontinuerlig omstilling
Vitec er en av mange bedrifter i industriparken som synes det er svært viktig å fokusere på rekruttering av fagarbeidere. De har også et stort marked utenom Kværner Verdal.
- Vi har hatt oppdrag i 31 forskjellige land siden oppstarten for 15 år siden, sier daglig leder Håvard Haarstad i Vitec, som ble etablert av tidligere Kværner-ansatte i 2000.
- Snart er vi 85 ansatte som driver med sveisteknikk, inspeksjoner, kvalitetskontroll og så videre, sier Haarstad, som er en av 42 ansatte på eiersiden i selskapet.
- Jeg tror ungdom er mye mer interessert i yrkesfagene i dag. Det er en utvikling vi liker, sier Haarstad, som i likhet med de andre mener at mange industribedrifter vil være i en kontinuerlig omstilling i årene som kommer.
Les også: Frykter mer arbeidskriminalitet
Satser i nedgangstider
Proneo-sjefen mener den demografiske utviklingen, med en stadig eldre befolkning, gjør at man må jobbe knallhardt fremover for å få inn nødvendig kompetanse på alle nivåer.
- Men gjennom rekruttering løser du bare 20 prosent av kompetansebehovet. Resten må skje ved å utvikle egen arbeidsstokk, sier Folladal.
Verdal Industripark omfatter 165 bedrifter som til sammen sysselsetter 3 100 personer. Mens omsetningen både i 2012 og 2013 var på over 8 milliarder kroner, sank den til 6,6 milliarder i 2014. Men nå rigger man for vekst i industriparken igjen.
Verdal industripark har i dag 100 flere selskaper enn ved årtusenskiftet.
- Det er i nedgangstider du skal rigge for vekst. Det vil også bli en lavere omsetning i parken i år, men fra neste år tror vi på oppgang, sier Per Anders Folladal, daglig leder i innovasjonsselskapet Proneo.
