Helst skulle sportssjefen vært på plass nå, men styret famler åpenbart litt i blinde. Det virker som klubben er litt usikker på hva de ønsker å vektlegge og hva stillingsinstruksen skal bestå i. Signalene har pekt i ulike retninger.

Tanken om at klubben må trene bedre enn konkurrentene er lett å slutte seg til. Spørsmålet er hvor klokt det er å gå utenfor fotballens egne rekker, både fordi en utenfra vil ha litt dårligere utsikter til å vinne aksept, og fordi det er en stor fordel å ha kjennskap til fotballens egenart for å gjøre de rette valgene.

Sportslig leder kan være en som tar seg av de administrative oppgavene med å forhandle lønn og overganger med spillere, agenter og klubber. Finner man ikke den visjonære lederen, kan det være riktig å nøye seg med en som avlaster treneren på de administrative oppgavene.

Rosenborg bør være mer ambisiøs enn som så. De bør se etter en sportslig leder som skal se de lange linjene, slik klubber som Bayern München og Ajax har lyktes så godt med. Og som Rosenborg har mislyktes med. Trenere kommer og går, men sportslig leder sikrer at det likevel er kontinuitet i klubbens måte å tenke og drive på. Dette bør være en søken etter fotballens supermann.

Denne personen skal helst kunne alt om fotball. Vedkommende bør være god på spillelogistikk og scouting. Han må identifisere et talent og se om vedkommende passer til rollen han skal bekle i laget. På det området har klubben vært ganske dårlig de senere årene.

Han må være en hard nøtt i forhandlinger med drevne agenter og store klubber. Det handler om å kjøpe billig og selge dyrt, og her har RBK lyktes bedre.

Han skal være i stand til å se forskjellen på en god og dårlig trening. Og han skal gi treneren ryggdekning. Det er ikke minst viktig i dagens situasjon med en forholdsvis uerfaren, men meget lovende trener.

Sportslig leder skal kunne se fem og ti år frem i tid, og være i forkant på utviklingstrekkene. Han må selvfølgelig stå for mye av den fotballfilosofien som Rosenborg allerede har bestemt seg for. Den gjennombruddshissige fotballen. Til overmål skal han være en kulturbygger.

Treneren vil være den profilerte og synlige lederen i sportslig avdeling, men ut fra denne omfattende kravlisten og visjonære funksjonen, kan sportslig leder spille en vel så viktig rolle. Slike folk vokser ikke på trær i fotballens verden. Derfor bør Rosenborg lete både vidt og bredt – og gjerne lenge.

Jeg er ikke alene om å mene at Rosenborg har gjort altfor mange dårlige ansettelser. Noen av dem skyldes hastverk. Derfor er det all grunn til å ta den tiden som trengs.

Bedre å gjøre et godt ledervalg neste år, enn et dårlig i år.