Mellom sofagruppene på IKEA kommer Joachim kjørende med fanget fullt av kataloger. Med et smil om munnen etterfyller han de mange servicestasjonene hvor kundene kan hente seg blyanter, målebånd og informasjonsmateriell.
- Det har bare vært utrolig positivt å ha Joachim her. Han er bare en solstråle. Når Joachim har vært her i uniformen sin så er han en del av fellesskapet. Bare ved hans tilstedeværelse og måten han jobber på beriker folks liv, sier Wenche Kjøl, personkonsulent ved IKEA Leangen.
Arbeid etter skolegang
Det hele begynte etter et selskap sommeren 2012 hvor foreldrene snakket om Joachim og framtida. Der var også Per Hangerhagen, varehussjef ved Ikea Leangen, som de kjenner godt.
Faren, Oddvar Døvik, forteller at de ønsket at Joachim skulle få en sommerjobb etter videregående. Foreldrene fikk vite at dette var mulig på Ikea, hvis sønnen fikk med seg en samarbeidskollega. Sammen med kommunen fikk de til en sommerjobb på Leangen hvor Joachim arbeidet tre dager i uka over en tre ukers periode.
- Vi synes det var kjempebra, for det er ikke så enkelt for funksjonshemmede å få seg en jobb, sier faren.
Få arbeidsmuligheter
Joachim er sterkt rammet av cerebral parese og har ikke taleevne. Han kan ikke bruke høyre hand, men selv med hans sterke handikap er det mulig å ha arbeidsoppgaver, poengterer faren. 17-åringen har fått en samarbeidskollega som kommunen betaler lønna til. Alternativet er et dagsenter i kommunen.
- På IKEA har de møtt ham på en fin måte blant annet slik de omtaler og behandler ham som kollega. Han blir også kjent med flere nye mennesker. Det er en skikkelig happening for Joachim, legger han til.
- Jeg tror Joachim er en fin miljøkar, blid og kontaktsøkende. Jeg tror han skaper noe godt i møtet med andre. Han er positiv og selv om han noen ganger krasjer inn i kundevognene så blir det god stemning, sier Døvik.
Joachim har allerede fått en egen reportasje i internbladet til IKEA.
Begynte i sommerferien
Joachim jobbet tre dager ved varehuset i vinterferien. Han har hatt de samme arbeidsoppgavene som i fjor sommer hvor han jobbet på serviceavdelingen med etterfylling av blyanter, målebånd, handlelister og kataloger.
- Nå er han tilbake igjen og treffer de han traff i sommer. Det synes han er kjempeartig, sier Oddvar Døvik.
Første med stor funksjonshemming
- Joachim er den første som har jobbet på varehuset med et stort fysisk handikap. IKEA har som visjon at de skal skape en bedre hverdag for de mange menneskene, så at vi fikk til dette som arbeidsplass det syntes vi var kjempepositivt. IKEA får mange positive tilbakemeldinger på at de har Joachim i staben, sier Kjøl.
Hun snakket med den personlige assistenten som fulgte Joachim sist sommer.
- Da var det mange som kom til Joachim daglig og hilste på ham. Ellers er mange av tilbakemeldingene i lokalet og blant de ansatte at dette synes vi er veldig positivt, legger hun til.
Se mulighetene
- Vi håper at andre bedrifter ser at dette er mulig. Kanskje dette kan inspirere andre bedrifter og da kan også kommunene se at det er mulig. Mulighetene er et nøkkelord i denne sammenhengen, og ikke begrensingene, sier Døvik.
På Leangen er de samtidig klar på at de er nødt til å ta hensyn til hvor mange med funksjonshemminger som kan jobbe der.
- Det er litt i forhold til ombygginger som er på huset og hvilke ressurser de ulike avdelingene har tilgjengelig til enhver tid. Så vi er nødt til å forankre det til lederne og se at det er åpent for å legge til rette for oppfølgninger underveis, forklarer Wenche Kjøl.
- Alle mennesker har muligheter i seg, så kartlegg det og da tror jeg det finnes arbeidsoppgaver for alle på enhver arbeidsplass, avslutter hun.
Se video i vinduet ovenfor
