I løpet av de siste ti årene er utgiftene til avtalefestet pensjon (AFP) tredoblet.
Endret: 23.11.2009 kl. 08:21
Det viser nye beregninger som Nav har gjort for Adresseavisen. Mens de samlede AFP-utgiftene for privat, statlig og kommunal sektor var drøyt 3,3 milliarder kroner i 1999, er de anslått til over 9,9 milliarder i 2008.
Store etterkrigskull
AFP beregnes og utbetales av en rekke ulike pensjonskasser og forsikringsselskap. Derfor har det ikke tidligere eksistert en total oversikt over de samlede utgiftene til AFP.
Direktør Hilde Olsen i Nav trekker frem fire viktige årsaker til den store økningen:
- De store etterkrigskullene. Antall personer mellom 62 og 67 år har økt kraftig.
- Sysselsettingen blant kvinnene har økt.
- AFP-pensjonene justeres med endringer i grunnbeløpet, som har økt med 50 prosent.
- Folketrygden ble opprettet i 1967, og med opptjeningstid på 40 år har stadig flere opptjent flere års trygderettigheter.
I september i år kom «gladmeldingen» om at andelen AFP-mottakere har gått ned ett prosentpoeng fra 19,4 prosent samme tid i fjor. Til tross for dette er altså fremdeles antallet tidligpensjonister økende. Nesten hver femte velger altså å gå av med tidligpensjon og disse utgjorde i september tett oppunder 50000 tidligpensjonister i Norge. Nav har ingen prognoser for fremtidig utvikling av antall AFP-ere.
- Både demografien og arbeidsmarkedet har betydning her. I tider med høykonjunktur er det flere som fortsetter å jobbe, sier Olsen.
I løpet av et år med lavkonjunktur viser det seg at utviklingen har vært svært forskjellig i privat og offentlig sektor. Mens det blir færre AFP-ere i offentlig sektor, ser vi en kraftig økning i privat sektor.
Peker på finanskrisen
Fafo-forsker Tove Midtsundstad mener at deler av denne forskjellen kan forklares med finanskrisen.
- Vi vet at bygg- og anlegg og industri rammes først når det blir økonomiske nedgangstider. I disse bransjene er det en tradisjon for å bruke «naturlig avgang» for å regulere bemanningen. Noen sier rett ut at AFP er et nedbemanningsverktøy. Vi ser også at hvis noen må gå, så finner fagforeninger og ledelse hverandre i oppfatningen av at det er greit å bruke «frivillig» avgang med AFP som et verktøy.
-Og da går de eldre frivillig?
- AFP er en frivillig ordning. Det er ikke lov å presse noen til å gå på AFP, men vi vet at det skjer likevel, at noen føler et press på seg til å takke ja. Samtidig er det klart at mange eldre «ofrer» seg for de unge, som de vet har hus og gjeld og andre forpliktelsersier Tove Midtsundstad.
- Ikke bærekraftig
Professor i samfunnsøkonomi ved NHH, Øivind Anti Nilsen, er ikke overrasket over den store økningen i AFP-utbetalingene. Han påpeker at tallene viser at AFP-ordningen ikke er bærekraftig. -Nå ser vi de store kullene komme. Og dette vil fortsette. Det vil skape problemer både i forhold til mangel på arbeidskraft og store utgifter for staten, sier Nilsen, som håper at den kommende reformen som gir muligheter for å kombinere jobb og AFP, vil bidra til holde folk lenger i arbeidslivet.
Diskuter denne saken
Innsendt av snus, 21.11.2009 22:40:16
Arbeidsplassen ble nedlagt fire dager før jeg fylte 62 år. Jeg hadde ikke lyst til å slutte i arbeidslivet da jeg føler meg som ung og sprek. Problemet er at det nytter ikke å søke på nytt arbeid når man har passert 50 år. Sjefene i dag er i 30-40 års alderen og ser på eldre som invalider. Løsningen for meg ble AFP, om enn motvillig. Problemet er ikke vi som er eldre, men sjefene som er yngre og uten livserfaring. Før i tiden var sjefene 70 år og eldre og hadde ingen motforestillinger mot å ansette eldre personer. Jeg tenker hver dag at det er sløsing med resurser å la meg gjøre ingenting. Løsningen er ikke å ta fra meg mine rettigheter for å tvinge meg ut i arbeidslivet. Skal det utøves tvang mot noen må det være arbeisgiverne som må tvinges til å akseptere eldre mennesker som en verdifull resurs.
Innsendt av Ola, 21.11.2009 14:15:58
Dagens AFP'ere tillhører vel de berømmelige 68'erne. Nok engang ser vi at det er seg selv nærmest........
Innsendt av Tore Tømmerdal, 21.11.2009 19:57:10
Det var "sliterne" som skulle tilgodeses, med en verdig avgang fra arbeidslivet. Som skulle slippe "kampen om uføretrygden". Om det er "sliterne" som utgjør flertallet av AFP-erne i dag, vet jeg ikke. Men så er det da et spørsmål, hvem er en "sliter" i arbeidslivet ? Men som sakt, det var ment på dem som var utslitt i kroppen før den ordinære pensjonsalder.
