NTNU skal velge sitt første ordinære styre etter at de tre høyskolene i Gjøvik, Ålesund og Sør-Trøndelag ble slått sammen med gamle NTNU. Blant styrekandidatene som skal representere studentene og de ansatte, er det langt flere menn enn kvinner, skriver Universitetsavisa. Og det er en særlig stor mannsdominans i valggruppen fra undervisnings- og forskerstillinger. Der er 10 av 13 kandidater menn.
Styrelederen hadde ønsket flere kvinner i NTNU-ledelsen
- Problematisk
- Dette er selvsagt problematisk, sier likestillingsrådgiver Svandis Benediktsdottir ved NTNU til avisa.
De ansatte og studentene har 34 kandidater å velge mellom til NTNU-styret. 22 av disse er menn, viser utregninger Universitetsavisa har gjort. Også blant studentkandidatene er det langt flere menn enn kvinner.
Vil legge kulturfag og innovasjon unna Gløshaugen
- Samfunnet består av kvinner og menn
- Det skulle ikke være nødvendig å presisere at samfunnet består av både kvinner og menn, og derfor skal begge kjønn være med på å styre og utvikle det universitetet vi ønsker oss. Ulike kvalifikasjoner og erfaringer, representert ved begge kjønn, er viktige for å treffe kloke beslutninger, sier likestillingsrådgiver Benediktsdottir.
Kutt rammer de midlertidig ansatte på NTNU