Styreleder Marthe Styve Holte introduserte den nye toppsjefen i helsregionen, etter at Gunnar Bovim gikk av for å begynne som rektor ved NTNU.

- Styret i Helse Midt har gjort vedtak om å ansette Trond Michael Andersen, som vi er godt fornøyd med. Andersen er sivilingeniør fra NTNU og har lang akademisk bakgrunn. Høgskolen i Sør-Trøndelag har en styringsstruktur som er ganske lik vår. Han har gode referanser, under hans ledelse har høgskolen hatt betydelig vekst og utvikling. Styret legger vekt på hans egenskaper til å lede. Han er strategisk, nytenkende og en god relasjonsbygger. Jeg er trygg på at dette betyr en god videreutvikling av spesialisthelsetjenesten i Midt-Norge, sa Styve Holte.

-Hvilken diagose vil du sette for pasienten Helse Midt, fikk Andersen spørsmål om.

- Det er for tidlig å stille diagnosen, jeg må bli kjent med pasienten først. Men jeg tror nok diagnosen er mer positiv enn man kan lese om i avisene. Utgangspunktet er godt, men det kan bli enda bedre, mener den nye toppsjefen som nå sier han er inne i en læringsfase.

- Hvorfor tar du på deg en så krevende jobb?

- Mennesker har forskjellige drivkrefter, jeg har hatt ambisjoner om å få til forandring, bedring. Helsesektoren er enda mer kompleks og dermed spennende og utfordrende enn den sektoren jeg har vært i til nå. Helse betyr noe for alle. Samfunnsnytten som motiverer meg.

- I pressemeldingen blir det sagt at det kom brått på?

Styreleder Styve Holte velger å svare.

- I tilsettingsprosessen vil rekrutteringsfirmaet søke mot flere kandidater. Det er stor interesse for stillingen. Slik sett er helse mer positivt enn man skal tro, opplyser styrelederen og den nytilsatte direktøren fortsetter:

- Jeg har åremålsstilling som går ut om to år. Så  en gang før 2015 måtte jeg gå til NAV for å finne noe annet å gjøre, smiler han og takker styrelederen for fine ord:

- Skummelt og spennende. Heldigvis jobber man ikke alene. Dette er et lagarbeid, takknemlig og ydmyk. Nå gjelder det å leve opp til forventningene, sa Andersen på pressekonferansen rett etter tilsettelsen.