27-åringen fra Trondheim er den siste uken blitt selve bildet på frustrasjonen mange sykepleiere føler på i den kommunale helsetjenesten. Sykepleierstudenten, som har jobbet som assistent de siste årene, gleder seg over det sentrum-venstre-alliansen presenterte mandag.
85 nye stillinger til eldreomsorgen
Glad det står 2017
- Det her synes jeg ser fint ut, og ekstra fint er det at det står 2017 bak de 85 flere ansatte. Samtidig blir jeg glad for at det tas tak med 500 nye avdelingsledere slik at strukturen blir endret, sier hun.
I et leserinnlegg satte hun ord på sine følelser rundt det å være kommunalt ansatt sykepleier, og ba på sine knær om flere hender på hver vakt. Hvis det ikke blir noen endring før hun er ferdigstudert til våren er hun usikker på om dette er yrkesveien å gå.
- Jeg bestemmer meg ikke enda, men avventer om det faktisk skjer noe. Men jeg er veldig glad for at det prøves ut noe nytt med toppet bemanning og faste hjelpere, sier hun.
LES OGSÅ (KRONIKK): Ja, jeg er sinna. Hvordan behandler Trondheim kommune sine eldre?
Positiv, men tar forbehold
Også hovedtillitsvalgt i Norsk Sykepleierforbund i Trondheim, Ingrid Berg Selfjord er glad for budsjettfremlegget.
- Ut fra det jeg har sett er det mye positivt, og i tråd med det vi har bedt om. Å øke med 85 stillinger kan jo ikke være noe annet enn bra. Men jeg vil ta et lite forbehold om at dette faktisk skjer. Vi har hørt historier om styrking av bemanning, men de har ikke alltid blitt slik at flere er på jobb, sier hun.
Hun roser også prosjektet med faste hjelpere, og toppet bemanning
- Både for bruker og ansatte i tjenesten vil det da bli mulig å forholde seg til kjente ansikter, og ikke vikarer. Det er også med på å redusere sykefraværet. Hovedpoenget er jo at grunnbemanningen økes, og med kjente folk på jobb reduseres belastningen på dem som er igjen, sier hun.
LES OGSÅ (KOMMENTAR): Rørende enighet om eldresatsing
Fagmiljø
Under presentasjonen av budsjettet understreket ordfører Rita Otetrvik viktigheten av å vise frem hva Trondheim har å by på til nyutdannede sykepleiere, og varslet større trykk mot rekruttering.
-Det ligger en utfordring i å få kommunehelsetjenesten til å fremstå som en faglig interessant arbeidsplass. Men med samhandlingsreformen i 2013 tror jeg studentene selv skjønner det. Men da må studentene møtes av en arbeidsplass som har et fagmiljø, sier hun.
Som politikerne advarer hun sine folk om å tro dette er gjort på ett år.
- Men det er viktig at politikerne gir det tid, og bevilger over tid. Så blir det bra til slutt. Jeg er positiv, sier hun.
LES OGSÅ (LEDER): Hvem skal ta de viktige jobbene?