- Det er bare gledelig at Bodø nå har vedtatt tobakksforbud i arbeidstida for kommunalt ansatte, sier kommunalsjef for helse i Levanger Øystein Sende.
For et par måneder siden frontet han et ønske om at Levanger skulle bli Norges første kommune med totalt tobakksforbud for sine kommunalt ansatte. I går ble han slått av nordlandskommunen, som vedtok at både snus og røyk skal bli ulovlig i arbeidstida, både innendørs og utendørs.
- Framtidsrettet
3000 kommuneansatte i Bodø må dermed vente med snusen til etter arbeidstid.
- Det er interessant og fremtidsrettet, sier Sende, som var overrasket over at Bodø fikk gjennom et slikt vedtak så raskt. Men han tror kommunen nå representerer framtida.
- Flere kommuner i Sverige og Finland jobber mot det samme, og ser vi videre ut i verden blir tobakk mer og mer uglesett, forteller han.
Må vurderes juridisk
Men han understreker at vedtaket må gjennom en juridisk vurdering før det kan settes ut i praksis.
- Røyking og snus kan ikke sidestilles juridisk når det gjelder helsefare, så Bodø har også en vei fram til at forbudet kan gjennomføres. Man kan ikke gjøre vedtak som man ikke har hjemmel for i lov, understreker Sende.
Satte ned arbeidsgruppe
I Bodø kommune er vurderingene allerede i gang.
– Røyking og snus kan ikke sidestilles juridisk eller når det gjelder helsefare, så vi har bedt juristene se på dette med snusingen. Nå skal en arbeidsgruppe diskutere vedtaket og lage en plan for hvordan det skal gjennomføres, sier kommunens folkehelsekoordinator, Tom Solli, til Avisa Nordland.
Skynde seg langsomt
I dag er Levanger røykefri, men Sende forteller at de skynder seg langsomt mot samme mål som Bodø. Siden saken var oppe i media sist har reaksjonene vært blandet.
- Jeg har lest en del blogger på nettet med negative holdninger, men fra politikerne og arbeidsgiverorganisasjonene har reaksjonene vært positive, forteller Sende.
Forebyggende effekt
Og kommunalsjefen for helse er ikke i tvil om at et slikt vedtak både vil ha forbyggende effekt, i tillegg til at det vil sende ut gode signaler.
- Bare tenk hvor mange av de kommunalt ansatte som jobber med barn og unge. Da er det ikke noe særlig å møte opp med snusleppe eller klær som lukter røyk, sier han.