Mandag kom NHO sine tall om kompetansebehovet i norsk industri, og der kom det frem at 2 av 3 bedrifter har et udekket kompetansebehov.
Industriverktøy AS i Leksvik i Indre Fosen fortalte til Fosna-Folket at de forventet å slite om noen år, mens Nortek Elektro i Åfjord forteller at de har hatt problemer med å få kompetente søkere på sine stillinger i flere år allerede.
– Vi har søkt etter utdannede elektrikere i flere år uten å ha fått napp. Det er vel generelt liten tilgang på kompetanse på ferdigutdannede elektrikere, sier daglig leder Kenneth Stjern til Fosna-Folket.
– Vi er avhengig av tilgang på kompetanse når ansatte skal gå av med pensjon, eller tar andre veivalg i karrierene sine, sier Stjern.
Beliggenhet
Han forteller at det ikke er ofte de søker etter annet enn elektrikere.
– Men siste runden vi hadde var å søke etter litt høyere kompetanse, og der var det heller ikke all verdens respons. Vi fikk tak på han vi ønsket oss, men det var ikke mange som responderte på det, sier Stjern.
– Tror du det at dere er i Åfjord og ikke i Trondheim har noe å si?
– Det har det nok helt sikkert. Det er nok større sjanse for at åfjordinger søker hit og vi opplever kanskje at tilgangen på det vi søker etter er bedre i Rissa og Ørland. Det at de må ta steget med å flytte hit er kanskje med på at de ikke søker, sier han.
Videregående
Stjern tror også at manglende elektrikerutdanning ved Åfjord videregående skole er en stor del av årsaken.
– De må til Rissa eller Bjugn, og det viser seg at det er lite folk fra Åfjord som går der og. Det er lettere for de å velge det faget om de har det i bygda si, for de som ikke ønsker å flytte hjemmefra med en gang, sier Stjern.
– Jeg ønsker å slå et slag for at de beholder de videregående skolene som er, nedleggelser av skoler gjør situasjonen bare verre. Valgene for elevene vil bli enda vanskeligere.
Han har et forslag til hvordan hans egen bedrift kan bli enda mer attraktiv for ungdom.
– For vår del skal vi bli flinkere til å vise frem faget og vise hvor spennende det kan være å være elektriker. Da må vi ned i grunnskolen og få noen møter med de som skal velge hvilken vei de skal gå, sier Stjern.
Må leie inn
Bedriften med 17 ansatte og med en lett blanding av næringsliv, kommunale og private kunder har mye å gjøre, forteller den daglige lederen. Av og til også for mye.
– Vi har godt å holde på med. Det går litt opp og ned i vår bransje, men det er mye som skjer i Åfjord for tiden så vi har godt med arbeid. Når vi ikke har fått inn mannskapet vi trenger, har vi vært avhengig av å leie inn kompetanse for å komme over toppene, sier han.
– Det er ikke så mye ekstra i timer det koster å leie inn, og det kan være fornuftig med innleie om det er en forbigående topp i oppdrag, men på sikt er det lønnsomt å ansette, om oppdragsmengden holder seg høy, sier Stjern.
Han ser positivt på 2022 for bedriften.
– Det er mye som skal skje her og vi er optimistiske til året. Nortek har hatt en god horisont på oppdrag de siste årene, sier Kenneth Stjern.