- Vi håper at vikarene blir tatt imot på en god måte, sier ungdomssekretær i LO, Per Olav Skurdal Hopsø. Dette er 27.året på rad der LO reiser rundt for å se på arbeidsforholdene til sommervikarene.

Patruljen i Sør-Trøndelag starter opp for fullt neste uke, og hadde sitt første besøk tirsdag denne uken med arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.

- Sammen med Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm besøkte vi bedriften Nidar, der alt sto meget bra til med sommervikarene, sier Skurdal Hopsø.

Håper på bedring

Da LO undersøkte arbeidskontraktene til sommervikarene i fjor, viste det seg at en av ti ikke hadde det. Hopsø håper at årets uanmeldte besøk til bedrifter rund om i Sør-Trøndelag gir bedre resultater.

- For nye, unge arbeidstakere er det viktigste å få seg arbeidskontrakt. Har man ikke fått det innen den første uken man er på jobb, bør man ta kontakt med arbeidsgiver, sier Hopsø.

Skurdal forklarer at en arbeidskontrakt bør blant annet inneholde jobbtidspunkter, beskrivelse av arbeidet som skal utføres, oppsigelsestid og lønnsavtale.

- Dessverre finner noen ungdommer seg i litt for mye på den nye arbeidsplassen, særlig når det er så vanskelig å få seg sommerjobb. Er man under 18 år skal man ikke jobbe over åtte timer i løpet av en arbeidsdag, for eksempel.

Restaurantbransjen versting

Skurdal påpeker at enkelte bransjer er verre enn andre.

- Igjennom patruljeringen har vi sett at særlig restaurantbransjen har et forbedringspotensial. Arbeidstid og mangel på arbeidskontrakter er det vi opplever flest brudd på, sier Hopsø.

Sommerpatruljen vil ikke anmelde alle lovbruddene de kommer over.

- Ved små lovbrudd informerer vi vikarene om hva de kan gjøre, mens de mer alvorligere sakene formidles videre til Arbeidstilsynet, informerer Hopsø.