Fasilitering dreier seg om å gjøre litt vanskelige ting enklere. Det skal ifølge ordboka skje gjennom strukturert samarbeid mellom ulike mennesker, bygd på respekt, felles forståelse, kunnskap- og kompetansedeling og personlig ansvar. Fasilitering er en ferdighet, en prosess og en kunst!

Organisasjonssjef Kjell Bjarne Helland i Sør-Trøndelag idrettskrets tar ikke lett på ordene, «Makt» er for eksempel negativt ladet, mens «påvirkning» er noe Helland sverger til og bruker i sitt daglige virke som fasilitator. Når han først er ute å fasiliterer, og det gjør han stadig vekk, betyr det bare at han samler en gruppe mennesker rundt samme bord for å finne løsninger. Helland er flink til både å finne løsninger og samle mennesker. Men «edderkoppens» indre krets består av langt flere enn idrettskretsen.

TIPS OSS: Har du innspill til vår maktserie? Ta kontakt her

Ifølge et coachingbyrå viser forskning at ledere i Norge opplever 40 prosent av møtetiden som uproduktiv. Det er for mange forstyrrelser, uklare formål med sakene og mangel på konklusjoner, for mye irrelevant informasjon og deltakere som har fokus på egne interesser og ikke på helheten. Det er her fasilitator-Helland kommer inn.

Makt eller påvirkning, som Helland velger å kalle det, dreier seg om å komme i posisjon på flest mulig arenaer. De heteste arenaene i vår region nå er som tidligere omtalt RBK, Toppidrettsenteret og ski-VM. Helland satt heller ikke rolig og så på at Idrettstinget ville vrake idrettstyremedlem Jorodd Asphjell nylig. Da samlet han både den indre kretsen av forbindelser og potensielle bekjentskaper i ytterkanten. Det ga resultater.

Etter å ha studert finaleheatet i maktserien nærmere er det påfallende hvor mange i det såkalte nettverket som går igjen hos hverandre. Det sier litt om hvor stort maktmiljøet er i idretten i vår region. Samtidig jobber de fleste med de samme store prosjektene. Ifølge Helland har det blitt lagt merke til at trønderne er samkjørte. Med så tette forbindelser, og med en energisk fasilitator som trekkraft, er det ikke så merkelig. En fasilitator skal stimulere til åpenhet og tillit. Helland betegnes som en utadvendt og hyggelig person, men av og til må jobben gjøres i kulissene.

Fasilitator er også en kunst. Kunsten å være åpen og inkluderende, og samtidig jobbe i nettverk og i kulissene.