– Sitter du i landskap eller har du eget kontor?

– Vi har i alle fall et kontor her, vi fikk laget det nå i sommer. Før hadde vi en kontorplass i herregarderoben, men nå har vi bygd litt om og fått en vegg slik at kontoret ikke lenger er i garderoben. Men kontoret er jo et flerbruksrom, det er ikke bare mitt kontor. Det er instruktørgarderobe, vi kan spise her, og det er også en nedfellbar seng, slik at innleide instruktører kan sove over.

– Hvordan kommer du deg på jobb?

– Jeg går eller sykler. Jeg bor på Rosenborg og Zenit Yoga er på Bakklandet, så det tar bare noen minutter uansett.

– Hvordan vil de du jobber sammen med si du er som leder?

– Jeg tror de vil si jeg er strukturert, ryddig, engasjert og omsorgsfull. Jeg tror jeg har gode antenner som gjør at jeg tar gode avgjørelser, men at jeg også kan sette ned foten. Jeg er en sjef som gir klemmer, vi har et godt klemmemiljø her.

– Drar du på fest sammen med dine ansatte?

– Ja, det gjør jeg gjerne. Nå er vi en litt spesiell bedrift, hvor vi alle er som en klan. Dessuten er våre fester svært sjelden med alkohol. At jeg som daglig leder er med på festene tror jeg er greit for alle, vi har et veldig nært og godt forhold til hverandre, og jeg er med helt på lik linje med alle andre.

– Er du også med på nachspielene?

– Hvis vi hadde hatt nachspiel, så kunne jeg vært med.

– Hva er den vanskeligste sjefsavgjørelsen du har tatt?

– Det må være oppsigelser, det er selvsagt det vanskeligste. I en bedrift som vår er alle veldig nære hverandre, og med tette bånd til alle er det ekstra vanskelig å måtte si opp noen. Det er vanskelige å holde det unna det personlige, men være strukturert og saklig. Heldigvis er det ytterst sjelden det skjer.

– Hvordan inspirerer du dine ansatte?

– Her på Zenit Yoga er det ikke jeg og dem. Det er vi. Som daglig leder tar jeg noen valg i den daglige driften, men vi er opptatt av at alle blir hørt og får bidra. Alle skal være inkludert i avgjørelsene. Jeg opptatt av å videreformidle all den skryten vi får fra elevene videre til instruktørene. Vi har også fokus på å bygge et godt faglig og sosialt miljø. Å undervise i yoga gir mye, og alle må få delta på kurs og workshops. Vi gir rabatter på kurs, og vi har også mange interne miniworkshops, siden instruktørene vi har her er veldig dyktige med lang erfaring. Vi må huske å bruke de ressursene vi har selv.

– Er du omgangsvenn med noen av dem du er sjef for?

– Ja, jeg er venn med flere av instruktørene her. Jeg ser ikke noe problem i det, og vi er heller ikke den type bedrift hvor det er en sjef og resten er ansatte.

– Er du også familiens sjef?

– Jeg tar jo en del bestemmelser, men jeg vil si vi deler på den rollen.

– Hva er ditt beste resultat i Birken?

–J eg har mer lyst til å gå på toppen av Kilimanjaro enn å delta i Birken.

– Skal du være sjef resten av yrkeslivet?

– Jeg har ikke behov for å være sjef, og har ikke tatt noen bestemmelse for hvilken tittel jeg skal ha i fremtiden.